3.3.1. В целях активизации и совершенствования работы по профессиональному развитию кадрового потенциала органов исполнительной власти республики необходимо:
- совершенствовать меры по повышению качества подготовки кадров государственной службы, а также резерва управленческих кадров с привлечением к реализации образовательных программ специалистов-практиков по профилю преподаваемых дисциплин и использованием современных инновационных технологий обучения;
- обеспечить внедрение и широкое использование иных форм профессионального развития гражданских служащих (семинары, тренинги, мастер-классы, конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия);
- максимально использовать возможности ФГБОУ ВПО "Тувинский государственный университет" в плане подготовки специалистов с учетом специфики их работы;
- создать систему показателей результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, дифференцированных по направлениям деятельности;
- совершенствовать систему индивидуального планирования должностного роста гражданских служащих;
- внедрить систему обеспечения самореализации гражданских служащих;
- обеспечить проведение мониторинга качества подготовки гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам.