О государственной Программе Курганской области "Развитие образования и реализация государственной молодежной политики" (с изменениями на 11 ноября 2021 года)

Наименование

Подпрограмма "Кадровое обеспечение системы образования Курганской области" (далее - подпрограмма)

Ответственный исполнитель

Департамент образования и науки Курганской области (далее - Департамент)

Соисполнители

Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт развития образования и социальных технологий" (далее - ИРОСТ);

общеобразовательные организации (далее - ОО) (по согласованию);

профессиональные образовательные организации, подведомственные Департаменту (далее - ПОО);

органы местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Курганской области (далее - ОМС) (по согласованию)

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 07.09.2020 N 278)

Цели

Обновление состава и компетенций педагогических работников, создание механизмов мотивации педагогических работников к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию

Задачи

Создание системы преемственной профориентационной работы для привлечения в профессиональные образовательные организации Курганской области и образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Курганской области, выпускников общеобразовательных организаций, подготовленных и мотивированных на выбор специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика";

реализация комплекса мер по привлечению и закреплению молодых специалистов в системе образования Курганской области;

совершенствование системы непрерывного педагогического образования в соответствии с профессиональными стандартами в сфере образования;

создание единого многоуровневого методического пространства педагогического взаимодействия, обеспечивающего повышение качества педагогических кадров;

внедрение национальной системы профессионального роста педагогических работников, охватывающей не менее 50 процентов учителей общеобразовательных организаций

Целевые индикаторы

Доля молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации Курганской области после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях Курганской области и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Курганской области, обучавшихся по договору о целевом обучении по направлению подготовки "Образование и педагогика" (процент);

количество лучших учителей, которым выплачено денежное поощрение (человек);

удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области (процент);

доля педагогических работников образовательных организаций, прошедших переподготовку или повышение квалификации по вопросам образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, в общей численности педагогических работников, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья (процент);

доля учителей, освоивших методику преподавания по межпредметным технологиям и реализующих ее в образовательном процессе, в общей численности учителей (процент);

доля педагогических и руководящих работников системы образования Курганской области, которым оказана адресная помощь в повышении профессиональной компетентности, в общей численности педагогических и руководящих работников Курганской области (процент);

доля учителей общеобразовательных организаций, вовлеченных в национальную систему профессионального роста педагогических работников (процент);

доля муниципальных образований Курганской области, участвующих в деятельности центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников и аккредитационного центра системы образования (процент);

доля педагогических работников, прошедших добровольную независимую оценку профессиональной квалификации (процент)

Сроки реализации

2016 - 2020 годы

Объемы бюджетных ассигнований

Планируемый объем бюджетного финансирования подпрограммы на 2016 - 2020 годы:

за счет средств областного бюджета - 243156,7 тысячи рублей, в том числе по годам:

2016 год - 52594,6 тысячи рублей;

2017 год - 44786,0 тысячи рублей;

2018 год - 46398,0 тысячи рублей;

2019 год - 52913,1 тысячи рублей;

2020 год - 46465 тысячи рублей;

за счет средств федерального бюджета (по согласованию) - 24170,0 тысячи рублей, в том числе по годам:

2016 год - 1400,0 тысячи рублей;

2020 год - 22770,0 тысячи рублей

(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 11.11.2021 N 341)

Ожидаемые результаты реализации

Повышение привлекательности специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика";

обновление кадрового состава и закрепление молодых специалистов в системе образования Курганской области;

увеличение доли молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации Курганской области после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях Курганской области и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Курганской области, обучавшихся по договору о целевом обучении по направлению подготовки "Образование и педагогика";

повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников;

реализация комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций;

участие во всероссийских конкурсах "Учитель года", "Воспитатель года", "Директор школы", "Заведующий детским садом";

создание инфраструктуры, обеспечивающей хранение данных об образовательных достижениях граждан и работников (образовательный паспорт);

обеспечение подготовки педагогических и руководящих работников, работающих в сфере образования детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью;

создание специально организованного методического пространства педагогического взаимодействия, обеспечивающего профессиональное становление и развитие педагогических работников;

обеспечение условий профессионального становления и развития педагогических работников независимо от места их проживания и работы;

обобщение и распространение инновационного педагогического опыта;

внедрение национальной системы профессионального роста педагогических работников, охватывающей не менее 50 процентов учителей общеобразовательных организаций