Действующий

О мерах по реализации регионального проекта "Содействие занятости" Государственной программы "Развитие занятости населения Чукотского автономного округа" (с изменениями на 10 июня 2024 года)



2. Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу "Повышение мобильности трудовых ресурсов"


2.1. Отбор работодателей по включению в региональную программу "Повышение мобильности трудовых ресурсов" проводит Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент) с учетом предложений комиссии по отбору работодателей, подлежащих включению в региональную программу "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - Комиссия), состав которой утверждается распоряжением Правительства Чукотского автономного округа.


Документом, подтверждающим участие работодателя в региональной программе "Повышение мобильности трудовых ресурсов", является сертификат на привлечение трудовых ресурсов (далее - Сертификат). Сертификат предоставляется работодателю в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 апреля 2019 года N 261н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы".


2.2. При определении возможности включения работодателя в региональную программу "Повышение мобильности трудовых ресурсов" учитываются следующие критерии отбора:


1) наличие учета работодателя в налоговом органе на территории Чукотского автономного округа;


2) наличие возможности жилищного обустройства в населенном пункте Чукотского автономного округа, на территории которого располагаются рабочие места, на которые планируется привлечение работников (далее - населенный пункт), с учетом состояния рынка жилья (включая условия найма, приобретения, строительства жилья, ипотечного кредитования, развитие арендного жилья, в том числе для некоммерческого найма), средней стоимости жилого помещения;


3) отсутствие возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих на территории Чукотского автономного округа, с учетом следующих факторов:


наличие в Государственном казенном учреждении Чукотского автономного округа "Межрайонный центр занятости населения" (далее - МЦЗН) заявления работодателя о содействии в подборе работников и сведений о потребности в работниках;


отсутствие необоснованных отказов работодателя в трудоустройстве по направлению МЦЗН работников из числа жителей Чукотского автономного округа, в том числе по профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение работников из других субъектов Российской Федерации.


2.3. Для участия в отборе работодатель представляет в Департамент следующие документы:


1) заявку на включение в региональную программу "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - заявка) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;


2) документ, удостоверяющий право лица, подписавшего заявку, действовать от имени юридического лица либо индивидуального предпринимателя (в случае, если заявка подписывается лицом, не являющимся руководителем (индивидуальным предпринимателем));


Работодатель представляет в Департамент документы для отбора в мероприятие:


в срок до 20 февраля года, предшествующего году, на который подается заявка;


при проведении дополнительного отбора работодателей для включения в региональную программу "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - дополнительный отбор) в соответствии с пунктами 2.14 - 2.16 настоящего раздела, в срок, установленный в приказе о проведении дополнительного отбора, размещенном на официальном сайте службы занятости населения Чукотского автономного округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по адресу: www.trud87.ru (далее - сайт службы занятости www.trud87.ru).