9. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование труда, а также поощрение за качественно выполненную работу, в том числе:
премия (вознаграждение) по результатам работы за квартал;
вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год;
ежемесячная надбавка за выслугу лет (непрерывный стаж работы в отрасли);
единовременная премия к профессиональным праздникам, в связи с юбилейной и иными знаменательными датами и событиями, в связи с награждением почетной грамотой и другими наградами, за участие и победу в различных конкурсах, при прекращении трудового договора в связи с выходом на пенсию.
Выплаты стимулирующего характера руководителю государственного предприятия осуществляются на основании приказа отраслевого органа.
Выплаты стимулирующего характера руководителю хозяйственного общества осуществляются на основании решения совета директоров хозяйственного общества или общего собрания акционеров (участников).
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 10.07.2018 N 290-а, от 16.12.2019 N 501-а)
10. Премия (вознаграждение) по результатам работы за квартал руководителю предприятия выплачивается исходя из результатов оценки деятельности руководителя по итогам работы за соответствующий квартал.
Размер премии (вознаграждения) по результатам работы за квартал устанавливается руководителю предприятия исходя из 1,5 (полутора) месячных должностных окладов руководителя с учетом выполнения ключевых показателей эффективности деятельности предприятия и показателей депремирования руководящего состава предприятия за соответствующий квартал.
Ключевые показатели эффективности деятельности предприятия (перечень показателей, целевые значения и вес), а также показатели депремирования руководящего состава предприятия (перечень показателей, целевые значения и вес) для каждого предприятия на отчетный период (квартал) определяются в составе программы деятельности предприятия:
для государственного предприятия - отраслевым органом;
для хозяйственного общества - органом управления, на который в соответствии с уставом возложены полномочия по утверждению программ деятельности (совет директоров, акционер, участник) (далее - орган управления хозяйственного общества).
Установленные целевые значения ключевых показателей эффективности деятельности за прошедшие и текущий кварталы корректировке не подлежат.