29. В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации медицинским работникам учреждений здравоохранения с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Дежурство на дому - пребывание медицинского работника дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).
При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому (в том числе дежурство в ночное время).
Если же во время дежурства на дому медицинского работника вызвали на работу, то время, затраченное на оказание медицинской помощи, учитывается в полном объеме. Оставшееся время дежурства сокращается на затраченное время оказания медицинской помощи, умноженное на 2.
Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника с учетом времени дежурства на дому не должна превышать нормы рабочего времени работника за соответствующий период.
Порядок организации дежурств на дому должен быть установлен в коллективном договоре, в Положении по оплате труда работников Учреждения, принятом по согласованию с Учредителем, с учетом мнения представительного органа работников.
30. Работники отдельных Учреждений имеют право на надбавку за специфические условия работы в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.