1. Муниципальный служащий при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого в соответствующем году определяется согласно приложению 1 к настоящему муниципальному правовому акту, имеет право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 27.12.2016 N 321-МПА)
1) ликвидация или реорганизация органа местного самоуправления, а также сокращение штата муниципальных служащих в органе местного самоуправления, муниципальном органе, его аппарате;
(пп. 1 в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 27.12.2011 N 343-МПА)
2) увольнение с должностей, утверждаемых в установленном Уставом города Владивостока порядке для обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, предусмотренные Реестром муниципальных должностей в Приморском крае, в связи с истечением срока срочного трудового договора;
(пп. 2 в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 27.12.2011 N 343-МПА)
3) достижение предельного возраста, установленного федеральным законом для замещения должности муниципальной службы;
(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 27.12.2011 N 343-МПА)
4) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 27.12.2011 N 343-МПА)
5) увольнение по собственному желанию.
(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 27.12.2016 N 321-МПА)
Граждане, уволенные с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 - 5 пункта 1, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 27.12.2011 N 343-МПА)