ДУМА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
РЕШЕНИЕ
от 9 октября 2007 года N 93-МПА
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "ПРИВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА" НА 2008 - 2010 ГОДЫ
(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 22.12.2009 N 209-МПА, от 11.11.2010 N 259-МПА)
Принят
Думой города Владивостока
4 октября 2007 года
Паспорт муниципальной целевой программы "Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования города Владивостока" на 2008 - 2010 годы
┌══════════════┬═══════════════════════════════════════════════‰
│Наименование │муниципальная целевая программа "Привлечение│
│программы │молодых специалистов для работы в сфере│
│ │образования города Владивостока" на 2008 - 2010│
│ │годы (далее - Программа) │
├══════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤
│Основание для │Федеральный закон "Об общих принципах│
│разработки │организации местного самоуправления в│
│программы │Российской Федерации" от 6 октября 2003 года│
│ │N 131-ФЗ; │
│ │федеральная целевая программа развития│
│ │образования на 2006 - 2010 годы, утвержденная│
│ │Постановлением Правительства Российской│
│ │Федерации от 23 декабря 2005 года N 803 │
├══════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤
│Основной │Комитет образования администрации города│
│разработчик │Владивостока │
│программы │ │
├══════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤
│Цель программы│привлечение в сферу образования талантливой и│
│ │профессиональной молодежи, повышение престижа и│
│ │социальной значимости профессии педагога │
├══════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤
│Сроки │2008 - 2010 годы │
│реализации │ │
│программы │ │
├══════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤
│Перечень │формирование банка данных о наличии вакантных│
│мероприятий │мест педагогических работников в муниципальных│
│программы │образовательных учреждениях города│
│ │Владивостока; │
│ │разработка Положения о единовременной денежной│
│ │выплате молодым специалистам, поступившим на│
│ │работу в муниципальные образовательные│
│ │учреждения города Владивостока; │
│ │разработка Положения о ежемесячной надбавке к│
│ │тарифной ставке молодым специалистам,│
│ │работающим в муниципальных образовательных│
│ │учреждениях города Владивостока; │
│ │разработка Положения о предоставлении жилья│
│ │молодым специалистам на период работы в│
│ │муниципальных образовательных учреждениях│
│ │города Владивостока; │
│ │разработка Положения о конкурсе "Молодой│
│ │специалист года"; │
│ │единовременные выплаты молодым специалистам,│
│ │поступившим на работу в муниципальные│
│ │образовательные учреждения города Владивостока;│
│ │выплата надбавок к тарифной ставке молодым│
│ │специалистам, работающим в муниципальных│
│ │образовательных учреждениях города│
│ │Владивостока; │
│ │проведение конкурса "Молодой специалист года" │
├══════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤
│Исполнители │Комитет образования администрации города│
│программы │Владивостока │
├══════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤
│Объем и │средства бюджета города Владивостока: │
│источники │2008 год - 1328100 (один миллион триста│
│финансирования│двадцать восемь тысяч сто) рублей, │
│ │2009 год - 2095800 (два миллиона девяносто пять│
│ │тысяч восемьсот) рублей, │
│(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока│
│от 22.12.2009 N 209-МПА) │
│ │2010 год - 3072000 (три миллиона семьдесят две│
│ │тысячи) рублей │
│(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока│
│от 11.11.2010 N 259-МПА) │
├══════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤
│Ожидаемые │развитие инновационных процессов, внедрение и│
│результаты │использование новых технологий в│
│реализации │образовательном процессе; │
│программы │укомплектование муниципальных образовательных│
│ │учреждений квалифицированными кадрами; │
│ │рост чувства уверенности и профессиональной│
│ │защиты педагогических работников │
├══════════════┼═══════════════════════════════════════════════┤
│Организация │Комитет образования администрации города│
│контроля за │Владивостока, Управление финансов и экономики│
│реализацией │администрации города Владивостока, Управление│
│программы │по учету и распределению жилой площади │
└══════════════┴═══════════════════════════════════════════════…
1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ
1.1. Образование на современном этапе становится одним из главных приоритетов общества и государства. Наряду с достойными условиями жизни, оплаты труда, природными условиями и демократическими свободами качественное и доступное образование является главным критерием при выборе местожительства человека, а в конечном счете одним из основных условий стабилизации в обществе, наличия перспективы развития страны.
Современное качественное доступное образование - залог наличия перспектив для общества и государства. Качественное образование зависит от многих факторов: учебно-методических материалов, материально-технической базы. Но в первую очередь оно определяется работой учителя, уровнем его профессиональной подготовки и квалификации.
1.2. Для системы образования города Владивостока характерны следующие проблемы:
1.2.1. При сохранении кадрового ядра с каждым годом все более остро встает задача "омоложения" педагогических кадров. При общем числе педагогов 6283 человека в систему образования с каждым годом приходит все меньше молодых специалистов: в 2000 году - 158 человек, в 2004 году - 22 человека, в 2005 году - 21 человек, в 2006 году - 19 человек. Низкая заработная плата и небольшие перспективы карьерного роста отталкивают молодежь.
При этом вакансий в 2006 году - 148.
1.2.2. Увеличивается число педагогов и руководителей пенсионного возраста. Так, 23 процента руководителей и 19 процентов заместителей руководителей образовательных учреждений старше 55 лет. Средний возраст педагогических работников составляет 50 лет. Действия Единой тарифной сетки по оплате труда привели к падению престижа профессии педагога. Из отрасли уходят наиболее одаренные и высококвалифицированные кадры, в которых нуждается Владивосток.
Но развитие общества на современном этапе требует вовлечения во все структуры народного хозяйства страны наиболее развитых, неординарно мыслящих, владеющих современными технологиями людей, которые могут быть подготовлены только высокопрофессиональными педагогами, владеющими современными технологиями обучения.
Программа предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение для работы в сфере образования талантливой и профессиональной молодежи, имеющей потенциал для развития.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
Программа ставит своей целью привлечение в сферу образования талантливой и профессиональной молодежи, повышение престижа и социальной значимости профессии педагога.
Задачами Программы являются:
создание благоприятных условий для работы молодого специалиста в образовательных учреждениях города Владивостока;
создание условий для развития и реализации потенциальных возможностей молодых педагогов;
повышение квалификации педагогических кадров.
3. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит:
создать условия для развития инновационных процессов, внедрения и использования новых технологий в образовательном процессе;
укомплектовать муниципальные образовательные учреждения молодыми квалифицированными кадрами;
усилить чувство уверенности и профессиональной защиты педагогических работников.
4. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ И ИХ ФИНАНСИРОВАНИЕ
┌═══┬═══════════════┬═══════════┬═════════════┬════════════════════‰
│ N │ Мероприятие │ Срок │ Исполнитель │Объем финансирования│
│п/п│ │исполнения │ │ из бюджета │
│ │ │ │ │ (тыс. рублей) │
│ │ │ │ ├══════┬══════┬══════┤
│ │ │ │ │2008 │ 2009 │ 2010 │
│ │ │ │ │ год │ год │ год │
├═══┼═══════════════┼═══════════┼═════════════┼══════┼══════┼══════┤
│ 1.│Формирование │2007 - 2010│администрация│ │ │ │
│ │банка данных о │годы │города │ │ │ │
│ │наличии │(2 раза │Владивостока │ │ │ │
│ │вакантных мест │в год) │ │ │ │ │
│ │педагогических │ │ │ │ │ │
│ │работников в │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │
│ │образовательных│ │ │ │ │ │
│ │учреждениях │ │ │ │ │ │
│ │города │ │ │ │ │ │
│ │Владивостока │ │ │ │ │ │
├═══┼═══════════════┼═══════════┼═════════════┼══════┼══════┼══════┤
│ 2.│Разработка │2007 год │администрация│ │ │ │
│ │Положения о │ │города │ │ │ │
│ │единовременной │ │Владивостока │ │ │ │
│ │денежной │ │ │ │ │ │
│ │выплате молодым│ │ │ │ │ │
│ │специалистам, │ │ │ │ │ │
│ │поступившим на │ │ │ │ │ │
│ │работу в │ │ │ │ │ │
│ │муниципальные │ │ │ │ │ │
│ │образовательные│ │ │ │ │ │
│ │учреждения │ │ │ │ │ │
│ │города │ │ │ │ │ │
│ │Владивостока │ │ │ │ │ │
├═══┼═══════════════┼═══════════┼═════════════┼══════┼══════┼══════┤
│ 3.│Разработка │2007 год │администрация│ │ │ │
│ │Положения о │ │города │ │ │ │
│ │ежемесячной │ │Владивостока │ │ │ │
│ │надбавке к │ │ │ │ │ │
│ │тарифной ставке│ │ │ │ │ │
│ │молодым │ │ │ │ │ │
│ │специалистам, │ │ │ │ │ │
│ │работающим в │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │
│ │образовательных│ │ │ │ │ │
│ │учреждениях │ │ │ │ │ │
│ │города │ │ │ │ │ │
│ │Владивостока │ │ │ │ │ │
├═══┼═══════════════┼═══════════┼═════════════┼══════┼══════┼══════┤
│ 4.│Разработка │2007 год │администрация│ │ │ │
│ │Положения о │ │города │ │ │ │
│ │предоставлении │ │Владивостока │ │ │ │
│ │жилья молодым │ │ │ │ │ │
│ │специалистам на│ │ │ │ │ │
│ │период работы в│ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │
│ │образовательных│ │ │ │ │ │
│ │учреждениях │ │ │ │ │ │
│ │города │ │ │ │ │ │
│ │Владивостока │ │ │ │ │ │
├═══┼═══════════════┼═══════════┼═════════════┼══════┼══════┼══════┤
│ 5.│Разработка │2008 - 2010│администрация│ │ │ │
│ │Положения о │годы │города │ │ │ │
│ │конкурсе │ │Владивостока │ │ │ │
│ │"Молодой │ │ │ │ │ │
│ │специалист │ │ │ │ │ │
│ │года" │ │ │ │ │ │
├═══┼═══════════════┼═══════════┼═════════════┼══════┼══════┼══════┤
│ 6.│Единовременные │2008 - 2010│администрация│ 791,5│1561,7│1101,0│
│ │выплаты молодым│годы │города │ │ │ │
│ │специалистам, │ │Владивостока │ │ │ │
│ │поступившим на │ │ │ │ │ │
│ │работу в │ │ │ │ │ │
│ │муниципальные │ │ │ │ │ │
│ │образовательные│ │ │ │ │ │
│ │учреждения │ │ │ │ │ │
│ │города │ │ │ │ │ │
│ │Владивостока │ │ │ │ │ │
│(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от│
│22.12.2009 N 209-МПА, от 11.11.2010 N 259-МПА) │
├═══┼═══════════════┼═══════════┼═════════════┼══════┼══════┼══════┤
│ 7.│Выплата │2008 - 2010│администрация│ 506,6│ 499,1│1931,0│
│ │надбавок к │годы │города │ │ │ │
│ │тарифной ставке│ │Владивостока │ │ │ │
│ │молодым │ │ │ │ │ │
│ │специалистам, │ │ │ │ │ │
│ │работающим в │ │ │ │ │ │
│ │муниципальных │ │ │ │ │ │
│ │образовательных│ │ │ │ │ │
│ │учреждениях │ │ │ │ │ │
│ │города │ │ │ │ │ │
│ │Владивостока │ │ │ │ │ │
│(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от│
│22.12.2009 N 209-МПА, от 11.11.2010 N 259-МПА) │
├═══┼═══════════════┼═══════════┼═════════════┼══════┼══════┼══════┤
│ 8.│Проведение │2008 - 2010│администрация│ 30 │ 35 │ 40 │
│ │конкурса │годы │города │ │ │ │
│ │"Молодой │ │Владивостока │ │ │ │
│ │специалист │ │ │ │ │ │
│ │года" │ │ │ │ │ │
└═══┴═══════════════┴═══════════┴═════════════┴══════┴══════┴══════…
5. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРАВОВОГО АКТА
Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Главы города
О.Н.КОЗЕРАЦКАЯ
