1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 3 статьи 3 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 07.06.2013 N 40-МПА, от 07.11.2014 N 150-МПА)
а) установить, что представленные муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются достоверными и полными;
(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 07.06.2013 N 40-МПА, от 07.08.2014 N 130-МПА)
б) установить, что представленные муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа МСУ применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 07.06.2013 N 40-МПА, от 07.08.2014 N 130-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА)
2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 3 статьи 3 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 07.06.2013 N 40-МПА, от 07.11.2014 N 150-МПА)
а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю органа МСУ указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)
3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "б" пункта 3 статьи 3 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 07.06.2013 N 40-МПА, от 07.11.2014 N 150-МПА)
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные обязанности;