РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЛАДИВОСТОКСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Выплаты стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (далее - учреждения), размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, Примерными положениями (положениями) в соответствии с утвержденным настоящим постановлением Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа в пределах фонда оплаты труда работников учреждений, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений, и настоящими Разъяснениями.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников учреждений к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом рекомендаций главных распорядителей бюджетных средств Владивостокского городского округа, в ведении которых находятся учреждения.
3. Размеры выплат стимулирующего характера (за качество выполняемых работ, высокие результаты работы, за особые условия труда) устанавливаются в Примерных положениях (положениях).
4. Выплаты за выслугу лет устанавливаются к окладам (должностным окладам) работникам учреждений при стаже работы в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов оклада (должностного оклада);
от 3 до 5 лет - 20 процентов оклада (должностного оклада);
свыше 5 лет - 30 процентов оклада (должностного оклада).
5. Порядок и условия премиальных выплат по итогам работы работникам учреждений предусматриваются Примерными положениями (положениями).
6. При введении системы оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в трудовых договорах работников учреждений.
Заместитель главы администрации
Н.В.ЗУБОВА