Действующий

О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа (с изменениями на 18 ноября 2024 года)



2. Структура и содержание примерного положения (положения) об оплате труда работников муниципальных учреждений


2.1. В Примерное положение (положение) рекомендуется включать следующие разделы:


1) Общие положения;


2) Порядок и условия оплаты труда;


3) Порядок формирования фонда оплаты труда учреждения на календарный год;


4) Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;


5) Другие вопросы оплаты труда либо заключительные положения.


(п. 2.1 в ред. Постановления администрации г. Владивостока от 18.11.2024 N 3272)


2.2. Раздел "Общие положения" может содержать:


- преамбулу со ссылкой на основании издания Примерного положения (положения), действующие нормативные правовые акты, регулирующие особенности оплаты труда по виду экономической деятельности, в том числе ведомственные нормативные правовые акты;


- общее описание применяемой системы оплаты труда и ее основные элементы;


- краткую характеристику системы оплаты труда и особенности оплаты труда, применяемой для отдельных категорий работников.


2.3. Раздел "Порядок и условия оплаты труда" может содержать:


- "Основные условия оплаты труда";


- "Виды, порядок и условия выплат компенсационного характера";