2.1. В Примерное положение (положение) рекомендуется включать следующие разделы:
1) Общие положения;
2) Порядок и условия оплаты труда;
3) Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
4) Другие вопросы оплаты труда либо заключительные положения.
2.2. Раздел "Общие положения" может содержать:
- преамбулу со ссылкой на основании издания Примерного положения (положения), действующие нормативные правовые акты, регулирующие особенности оплаты труда по виду экономической деятельности, в том числе ведомственные нормативные правовые акты;
- общее описание применяемой системы оплаты труда и ее основные элементы;
- краткую характеристику системы оплаты труда и особенности оплаты труда, применяемой для отдельных категорий работников.
2.3. Раздел "Порядок и условия оплаты труда" может содержать:
- "Основные условия оплаты труда";
- "Виды, порядок и условия выплат компенсационного характера";
- "Виды, порядок и условия выплат стимулирующего характера".
2.3.1. Подраздел "Основные условия оплаты труда" раздела "Порядок и условия оплаты труда" включает порядок применения и размеры минимальных и максимальных окладов (должностных окладов) согласно размерам, установленных постановлением администрации города Владивостока, порядок формирования фонда оплаты труда. При определении порядка формирования фонда оплаты труда учитываются устанавливаемые оклады (должностные оклады), все предусмотренные настоящим постановлением выплаты, материальная помощь, которая может быть предусмотрена Примерными положениями (положениями) по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.