2.1. В Примерное положение (положение) рекомендуется включать следующие разделы:
1) Общие положения;
2) Порядок и условия оплаты труда;
3) Порядок формирования фонда оплаты труда учреждения на календарный год;
4) Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;
5) Другие вопросы оплаты труда либо заключительные положения.
(п. 2.1 в ред. Постановления администрации г. Владивостока от 18.11.2024 N 3272)
2.2. Раздел "Общие положения" может содержать:
- преамбулу со ссылкой на основании издания Примерного положения (положения), действующие нормативные правовые акты, регулирующие особенности оплаты труда по виду экономической деятельности, в том числе ведомственные нормативные правовые акты;
- общее описание применяемой системы оплаты труда и ее основные элементы;
- краткую характеристику системы оплаты труда и особенности оплаты труда, применяемой для отдельных категорий работников.
2.3. Раздел "Порядок и условия оплаты труда" может содержать:
- "Основные условия оплаты труда";
- "Виды, порядок и условия выплат компенсационного характера";