ДУМА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
РЕШЕНИЕ
от 1 июля 2014 года N 123-МПА
Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Владивостокского городского округа, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
(с изменениями на 1 апреля 2024 года)
(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 06.11.2014 N 144-МПА, от 05.12.2016 N 308-МПА, от 25.12.2017 N 8-МПА, от 13.06.2019 N 93-МПА, от 01.08.2019 N 100-МПА, от 07.08.2020 N 161-МПА, от 01.07.2021 N 210-МПА, от 05.08.2022 N 274-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА, от 01.04.2024 N 97-МПА)
Принят
Думой города Владивостока
26 июня 2014 года
1. Настоящим Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Владивостокского городского округа, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки (далее - проверка):
(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)
1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Владивостокского городского округа (далее - граждане), на отчетную дату;
(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)
муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие), за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
(пп. 1 в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 06.11.2014 N 144-МПА)
2) достоверности и полноты сведений, представленных гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(пп. 2 в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 06.11.2014 N 144-МПА)
3) соблюдения муниципальными служащими в течение трех лет, предшествующих поступлению информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами и законами Приморского края в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению).
(пп. 3 в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 06.11.2014 N 144-МПА)
2. Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной службы.
3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы, не включенную в перечень должностей муниципальной службы, установленный муниципальным нормативным правовым актом, и претендующим на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению должностного лица, уполномоченного назначать гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Владивостокского городского округа (далее - гражданин) либо назначившего муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), на должность муниципальной службы.
(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой органа местного самоуправления Владивостокского городского округа (должностным лицом, осуществляющим функции кадровой службы) (далее - кадровая служба).
(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 02.11.2022 N 10-МПА)
6. Основаниями для проведения проверки являются:
поступление гражданина на муниципальную службу (за исключением должностей первого заместителя главы администрации города Владивостока, заместителя главы администрации города Владивостока) в отношении проверки, предусмотренной подпунктом 2 пункта 1 настоящего Положения, кроме случая поступления гражданина на муниципальную службу на следующий рабочий день после его увольнения с замещаемой должности муниципальной службы в том же органе местного самоуправления Владивостокского городского округа или органе местного самоуправления, образованном в результате преобразования Владивостокского городского округа в соответствии с законодательством Приморского края;
(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 01.08.2019 N 100-МПА, от 01.07.2021 N 210-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА)
поступление гражданина на муниципальную службу на должности первого заместителя главы администрации города Владивостока, заместителя главы администрации города Владивостока - в отношении проверок, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 1 настоящего Положения, кроме случая поступления гражданина на муниципальную службу на следующий рабочий день после его увольнения с замещаемой должности муниципальной службы в том же органе местного самоуправления Владивостокского городского округа или органе местного самоуправления, образованном в результате преобразования Владивостокского городского округа в соответствии с законодательством Приморского края;
(абзац введен Муниципальным правовым актом города Владивостока от 01.08.2019 N 100-МПА; в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 07.08.2020 N 161-МПА, от 01.07.2021 N 210-МПА, от 02.11.2022 N 10-МПА)
письменно оформленная информация о представлении гражданином, муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений в соответствии с подпунктами 1, 2 пункта 1 настоящего Положения, несоблюдении гражданином, муниципальным служащим ограничений, запретов, требований, установленных законодательством о противодействии коррупции.
Информация, предусмотренная абзацем четвертым настоящего пункта, может быть представлена:
(в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 01.08.2019 N 100-МПА)
правоохранительными и налоговыми органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
работниками подразделений кадровых служб органов местного самоуправления по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Приморского края;
общероссийскими, краевыми, местными средствами массовой информации.
(п. 6 в ред. Муниципального правового акта города Владивостока от 13.06.2019 N 93-МПА)
6.1. Исключен. - Муниципальный правовой акт города Владивостока от 07.08.2020 N 161-МПА.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
9. Кадровая служба осуществляет проверку самостоятельно.
Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственный кадастровый учет и государственную регистрацию прав, и операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей направляются на основании обращения главы города Владивостока Губернатором Приморского края либо уполномоченным им должностным лицом.
(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 05.12.2016 N 308-МПА, от 01.07.2021 N 210-МПА)
В случае возникновения необходимости запросы в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей о проведении оперативно-розыскных мероприятий и о представлении сведений, составляющих иную охраняемую законом тайну, за исключением запросов, указанных в абзаце втором пункта 9 настоящего Положения, направляются на основании обращения главы города Владивостока Губернатором Приморского края.
(абзац введен Муниципальным правовым актом города Владивостока от 05.12.2016 N 308-МПА)
10. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, кадровая служба вправе:
проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
изучать представленные гражданином или муниципальным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
направлять в установленном порядке, в том числе с использованием государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон" (далее - система "Посейдон"), запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности, кредитных организаций, уполномоченных на представление справок по операциям, счетам и вкладам физических лиц, налоговых органов, а также органов, осуществляющих государственный кадастровый учет и государственную регистрацию прав, и операторов информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов), органы государственной власти субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;
(в ред. Муниципальных правовых актов города Владивостока от 01.07.2021 N 210-МПА, от 05.08.2022 N 274-МПА)
