ЗАКОН
ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО) АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 06 октября 1997 года N 10-47-ОкЗ
О РЕЕСТРЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО) АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в редакции Законов ТАО от 21.12.1998 N 15-85-ОкЗ, от 07.06.2002 N 106-ОкЗ)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Красноярского края от 07.02.2008 N 4-1241, вступившего в силу по истечении 14 дней со дня официального опубликования в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
____________________________________________________________________
Принят
Думой
Таймырского (Долгано-Ненецкого)
автономного округа
26 февраля 1997 года
Настоящий Закон вводится на период до принятия окружного Закона о муниципальной службе в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе с целью упорядочения условий труда муниципальных служащих в городе и районах округа.
Статья 1
Утвердить Реестр должностей муниципальных служащих в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе согласно Приложениям 1, 3.
Статья 2
Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу (за особые условия труда, выслугу лет), премий по результатам труда.
Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета.
За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада муниципального служащего принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации.
Должностные оклады муниципальных служащих в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе устанавливаются в нормативными правовыми актами местного самоуправления согласно Приложениям 1, 2, 3.
(в ред. Закона ТАО от 07.06.2002 N 106-ОкЗ)
Часть пятая исключена. - Закон ТАО от 07.06.2002 N 106-ОкЗ.
Статья 3
Руководители органов местного самоуправления города и районов Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа в пределах утвержденных фондов оплаты труда могут самостоятельно:
устанавливать муниципальным служащим надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;
производить премирование муниципальных служащих в размерах, определяемых в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты деятельности;
оказывать работникам материальную помощь.
Статья 4
(в ред. Закона ТАО от 21.12.1998 N 15-85-ОкЗ)
При утверждении фондов оплаты труда органов местного самоуправления Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа предусматриваются средства на выплату (из расчета на одного работника):
1. Премий - в размере трех должностных окладов в год;
2. Надбавок за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения, в труде - в размере шести должностных окладов в год;
3. Материальной помощи - в размере трех должностных окладов в год.
Выплаты, указанные в пунктах 1 и 2 абзаца первого настоящей статьи, предусматриваются с учетом районного коэффициента и северных надбавок.
Фонд оплаты труда органов государственной власти исчисляется в соответствии с абзацем 5 статьи 2 настоящего Закона.
Статья 5
Размеры должностных окладов муниципальных служащих в Таймырском (Долгано-Ненецком) автономном округе, устанавливаются в зависимости от категории муниципального образования (Приложение 2).
Статья 6
Выплата премии может производиться только при наличии положения о премировании, утвержденного руководителем соответствующего органа местного самоуправления и согласованного с финансовым отделом данного органа.
Статья 7
Настоящий Закон вступает в силу с 1 марта 1997 года.
Губернатор
Таймырского (Долгано-Ненецкого)
автономного округа
Г.П.НЕДЕЛИН
г. Дудинка
6 октября 1997 года
N 10-47-ОкЗ
Приложение N 1
к Закону
Таймырского (Долгано-Ненецкого)
автономного округа
"О Реестре должностей
муниципальных служащих Таймырского
(Долгано-Ненецкого) автономного округа"
от 26 февраля 1997 года N 10-47-ОкЗ
РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ТАЙМЫРСКОМ (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОМ) АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ
(в редакции Закона ТАО от 07.06.2002 N 106-ОкЗ)
┌═══════════════════┬════════════════════════════════════════════‰
│ Наименование │ Максимальный размер месячного │
│ должностей │ должностного оклада │
│ │ (в кратности к минимальному размеру оплаты │
│ │ труда в Российской Федерации) │
│ │(в ред. Закона ТАО от 07.06.2002 N 106-ОкЗ) │
│ ├══════════════┬══════════════┬══════════════┤
│ │первая группа │вторая группа │третья группа │
│ │ по оплате │ по оплате │ по оплате │
│ │ труда │ труда │ труда │
├═══════════════════┼══════════════┼══════════════┼══════════════┤
│Глава администрации│ 18 │ 17 │ 14 │
├═══════════════════┼══════════════┼══════════════┼══════════════┤
│Первый заместитель │ 17 │ 16 │ 13 │
│главы администрации│ │ │ │
├═══════════════════┼══════════════┼══════════════┼══════════════┤
│Заместитель главы │ 16 │ 15 │ 11 │
│администрации │ │ │ │
├═══════════════════┼══════════════┼══════════════┼══════════════┤
│Председатель │ 11-12 │ 10-11 │ 8-10 │
│комитета, │ │ │ │
│руководитель │ │ │ │
│самостоятельного │ │ │ │
│отдела │ │ │ │
├═══════════════════┼══════════════┼══════════════┼══════════════┤
│Руководитель │ 9-10 │ - │ - │
│отдела в составе │ │ │ │
│самостоятельного │ │ │ │
│комитета │ │ │ │
├═══════════════════┼══════════════┼══════════════┼══════════════┤
│ведущий специалист │ 8-9 │ 7-8 │ 6-7 │
├═══════════════════┼══════════════┼══════════════┼══════════════┤
│Специалист первой │ 7 │ 6 │ 6 │
│категории │ │ │ │
├═══════════════════┼══════════════┼══════════════┼══════════════┤
│Специалист второй │ 5-6 │ 5-6 │ 5 │
│категории │ │ │ │
├═══════════════════┼══════════════┼══════════════┼══════════════┤
│Специалист │ 4 │ 4 │ 4 │
├═══════════════════┼══════════════┼══════════════┼══════════════┤
│Рабочий │ 4-8 │ 4-8 │ 4-8 │
├═══════════════════┼══════════════┼══════════════┼══════════════┤
│Младший │ 2 │ 2 │ 2 │
│обслуживающий │ │ │ │
│персонал │ │ │ │
└═══════════════════┴══════════════┴══════════════┴══════════════…
Приложение N 2
к Закону
Таймырского (Долгано-Ненецкого)
автономного округа
"О Реестре должностей
муниципальных служащих Таймырского
(Долгано-Ненецкого) автономного округа"
от 26 февраля 1997 года N 10-47-ОкЗ
ПОКАЗАТЕЛЬ ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА И РАЙОНОВ ТАЙМЫРСКОГО (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОГО) АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в редакции Закона ТАО от 07.06.2002 N 106-ОкЗ)
Группа по оплате труда | Численность населения муниципального образования |
первая вторая | свыше 10 тысяч человек от 1 до 10 тысяч человек |
(в ред. Закона ТАО от 07.06.2002 N 106-ОкЗ) | |
третья | менее 1,0 тысячи человек |
(в ред. Закона ТАО от 07.06.2002 N 106-ОкЗ) | |
Приложение N 3
к Закону
Таймырского (Долгано-Ненецкого)
автономного округа
"О Реестре должностей
муниципальных служащих Таймырского
(Долгано-Ненецкого) автономного округа"
от 26 февраля 1997 года N 10-47-ОкЗ
РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ТАЙМЫРСКОМ (ДОЛГАНО-НЕНЕЦКОМ) АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ, НЕ ВОШЕДШИХ В ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 К НАСТОЯЩЕМУ ЗАКОНУ
(в редакции Закона ТАО от 07.06.2002 N 106-ОкЗ)
┌════════════════════════════┬═══════════════════════════════‰
│ Наименование должностей │ Максимальный размер │
│ │ месячного должностного оклада │
│ │ (в кратности к минимальному │
│ │ размеру оплаты │
│ │ труда в Российской Федерации) │
│ (в ред. Закона ТАО от 07.06.2002 N 106-ОкЗ) │
├════════════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│Заместитель руководителя │на 10 процентов ниже оклада │
│ │соответствующего руководителя │
├════════════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│Главный бухгалтер │на уровне оклада руководителя │
│централизованной бухгалтерии│отдела │
│ │ │
│Ведущий бухгалтер │на уровне оклада ведущего │
│ │специалиста │
├════════════════════════════┼═══════════════════════════════┤
│Старший инспектор: │ 5 - 6 │
│Заведующий архивом; │ │
│Инспектор; │ │
│Статистик; │ │
│Заведующий хозяйством; │ │
│Заведующий складом; │ │
│Кассир; │ │
│Счетовод-кассир; │ │
│Паспортистка; │ │
│Делопроизводитель; │ │
│Архивариус; │ │
│Машинистка первой категории;│ │
│Секретарь-машинистка; │ │
│Секретарь руководителя │ │
└════════════════════════════┴═══════════════════════════════…
