(в ред. Закона ТАО от 28.11.2003 N 234-ОкЗ)
1. Для гражданина, впервые принятого на государственную должность, в том числе по конкурсу документов, или для государственного гражданского служащего автономного округа при переводе его на государственную должность иной группы устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев.
(в ред. Закона ТАО от 28.11.2003 N 234-ОкЗ)
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный гражданский служащий автономного округа отсутствовал на службе по уважительными причинам.
(в ред. Закона ТАО от 28.11.2003 N 234-ОкЗ)
2. На государственного гражданского служащего автономного округа в период испытания распространяется действие трудового законодательства и настоящего Закона.
(в ред. Закона ТАО от 28.11.2003 N 234-ОкЗ)
3. Государственный гражданский служащий автономного округа, не прошедший испытание, подлежит увольнению.
(в ред. Закона ТАО от 28.11.2003 N 234-ОкЗ)
По решению руководителя государственного органа государственный гражданский служащий автономного округа, не прошедший испытание, может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность, а при отказе от перевода уволен. При переводе на другую должность иной группы и иной специализации ему также устанавливается испытание.
(в ред. Закона ТАО от 28.11.2003 N 234-ОкЗ, от 20.07.2004 N 293-ОкЗ)
4. Если срок испытания истек, а государственный гражданский служащий автономного округа продолжает государственную гражданскую службу автономного округа, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только на основаниях, предусмотренных федеральным законом.
(в ред. Закона ТАО от 28.11.2003 N 234-ОкЗ)