Договорное регулирование вопросов в сфере условий и охраны труда, а также согласование социально-экономических интересов работников и работодателей, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Обязательства сторон по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в организациях предусматриваются коллективными договорами и соглашениями.