2.1. Руководители структурных подразделений до 20 числа текущего месяца в соответствии с пунктом 1.3 настоящего Положения формируют предложения по премированию подчиненных им сотрудников по итогам работы за месяц в соответствии с Приложением к настоящему Положению, согласуют эти предложения с курирующим заместителем Губернатора округа и представляют их в Управление по труду и доходам.
2.2. Комитет государственной службы Администрации округа ежемесячно в соответствии с полученными предложениями готовит и представляет в установленном порядке на утверждение Первому заместителю Губернатора округа проект распоряжения о премировании работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации округа.
(в ред. Постановления Администрации ТАО от 06.09.2005 N 369)
2.3. Единовременное премирование работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации округа, в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Положения осуществляется на основании распоряжения Губернатора округа по предложению руководителей структурных подразделений, согласованных с курирующим заместителем Губернатора округа. После согласования предложения направляются в Комитет государственной службы Администрации округа, которое готовит проект распоряжения и представляет его в установленном порядке на утверждение Губернатору округа.
(в ред. Постановления Администрации ТАО от 06.09.2005 N 369)
2.4. Премирование работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации округа, по итогам года в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Положения осуществляется в порядке, аналогичном изложенному в пунктах 2.1, 2.2 настоящего Положения.
2.5. Полное или частичное лишение премии производится за тот расчетный период, в котором было выявлено упущение в работе, но не позднее шести месяцев со дня совершенного упущения в работе.
2.6. Не подлежат премированию работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности Администрации округа:
- на которых наложено дисциплинарное взыскание за нарушение федеральных законов и указов Президента Российской Федерации, неисполнение или ненадлежащее исполнение федеральных и окружных законов, указов Президента Российской Федерации, распоряжений и постановлений Губернатора округа, вступивших в законную силу решений судов и должностных инструкций;
- за невыполнение в полном объеме, качественно и в срок своих служебных обязанностей, решений и поручений руководства;
- за прогулы (в том числе однократные), систематические (два и более раза) опоздания на работу и преждевременный уход с работы без уважительной причины;
- которые привлечены к административной, уголовной ответственности и к которым применены меры общественного воздействия (на основании представлений правоохранительных органов или административных комиссий).
2.7. При наличии представлений правоохранительных органов, а также административных комиссий, привлечение к административной или уголовной ответственности, лишение премии производится за тот учетный период, в котором поступили сообщения о них.
2.8. Полное или частичное лишение премии осуществляется на основании распоряжения Первого заместителя Губернатора округа. Проект распоряжения подготавливает курирующий заместитель Губернатора округа на основании представления руководителя структурного подразделения.
(в ред. Постановления Администрации ТАО от 06.09.2005 N 369)