3.1. Оплата проезда работнику на каждого неработающего члена семьи (мужа, жену, несовершеннолетних детей, детей-студентов, обучающихся по очной форме в учебных заведениях в возрасте до 23 лет) предоставляется независимо от времени фактического использования отпуска самим работником и другими неработающими членами семьи.
3.2 Периодичность предоставления оплаты проезда неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) работника определяется стажем его работы, исчисляемым в соответствии с настоящим Положением.
Пример 3:
Если работник принят на работу в учреждение 15.02.2003, а 17.05.2003 у него родился ребенок, то работник может воспользоваться правом на оплату проезда члена семьи (ребенка) за стаж работы с 15.02.2003 по 14.02.2005 в период с 15.02.2004 по 14.02.2005, т.к. право на оплату проезда членов семьи возникает у работника на следующий день по истечении 12 месяцев непрерывной работы со дня приема на работу (15.02.2003).
При этом с 15.02.2005 работник утрачивает право на оплату проезда члена семьи (ребенка) за стаж работы с 15.02.2003 по 14.02.2005.
Следующий период работы, дающий право на оплату проезда члена семьи (ребенка) (за третий - четвертый годы работы в учреждении) должен исчисляться со следующего дня после даты окончания предыдущего периода работы, т.е. с 15.02.2005.
За стаж работы с 15.02.2005 по 14.02.2007 (третий - четвертый годы работы в учреждении) работник может воспользоваться правом на оплату проезда члена семьи (ребенка) в период с 15.02.2005 по 14.02.2007.
При этом с 15.02.2007 работник утрачивает право на оплату проезда члена семьи (ребенка) за стаж работы с 15.02.2005 по 14.02.2007 и т.д.
Пример 4:
Работник принят на работу в учреждение 15.02.2003.
05.02.2004 работник вступил в брак, его супруга не работает (неработающий член семьи).
Работник может воспользоваться правом на оплату проезда члена семьи (супруги) за стаж работы с 15.02.2003 по 14.02.2005 в период с 15.02.2004 по 14.02.2005, т.к. право на оплату проезда возникает у работника на следующий день по истечении 12 месяцев непрерывной работы (15.02.2003).
При этом с 15.02.2005 работник утрачивает право на оплату проезда члена семьи (супруги) за стаж работы с 15.02.2003 по 14.02.2005.
Следующий период работы, дающий право на оплату проезда члена семьи (супруги) (за третий - четвертый годы работы в учреждении) должен исчисляться со следующего дня после даты окончания предыдущего периода работы, т.е. с 15.02.2005.
За стаж работы с 15.02.2005 по 14.02.2007 (третий - четвертый годы работы в учреждении) работник может воспользоваться правом на оплату проезда члена семьи (супруги) в период с 15.02.2005 по 14.02.2007.
При этом с 15.02.2007 работник утрачивает право на оплату проезда члена семьи (супруги) за стаж работы с 15.02.2005 по 14.02.2007 и т.д.
3.3. В связи с вступлением в силу окружного Закона о гарантиях и компенсациях, учреждения также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно неработающим членам семьи работника (детям-студентам, обучающимся по очной форме в учебных заведениях в возрасте до 23 лет).
Датой начала периода работы, дающего право на оплату проезда детям-студентам в возрасте до 23 лет, обучающимся в учебных заведениях по очной форме, является 1 января 2005 года. Работники, проработавшие в учреждении более 12 месяцев, могут воспользоваться правом на оплату проезда детям-студентам в возрасте до 23 лет, обучающимся в учебных заведениях по очной форме, с 01.01.2005 за стаж работы с 01.01.2005 по 31.12.2006. Для работников, проработавших в учреждении менее 12 месяцев, право для оплаты проезда детям-студентам в возрасте до 23 лет, обучающимся в учебных заведениях по очной форме, предоставляется на следующий день по истечении 12 месяцев непрерывной работы в учреждении за стаж работы с 01.01.2005 по 31.12.2006.
Пример 5:
Если работник принят на работу в учреждение 15.06.1995, имеет ребенка-студента 25.06.1985 р., обучающегося в учебном заведении по очной форме, то работник может воспользоваться правом на оплату проезда ребенка-студента в возрасте до 23 лет, обучающегося в учебном заведении по очной форме, с 01.01.2005 по 31.12.2006 за стаж работы с 01.01.2005 по 31.12.2006.
При этом с 01.01.2007 работник утрачивает право на оплату проезда ребенка-студента в возрасте до 23 лет, обучающегося в учебном заведении по очной форме, за стаж работы с 01.01.2005 по 31.12.2006.
Следующий период работы, дающий право на оплату проезда ребенка-студента в возрасте до 23 лет, обучающегося в учебном заведении по очной форме, исчисляется со следующего дня после даты окончания предыдущего периода работы, т.е. с 01.01.2007.
За стаж работы с 01.01.2007 по 31.12.2008 работник может воспользоваться правом на оплату проезда ребенка-студента в возрасте до 23 лет, обучающегося в учебном заведении по очной форме, в период с 01.01.2007 по 24.06.2008 (до исполнения ребенку 23 лет).
При этом с 25.06.2008 (ребенку исполняется 23 года) работник утрачивает право на оплату проезда ребенка-студента в возрасте до 23 лет, обучающегося в учебном заведении по очной форме, за стаж работы с 01.01.2007 по 31.12.2008.
Пример 6:
Если работник принят на работу в учреждение 15.06.2004, имеет ребенка-студента 25.06.1985 р., обучающегося в учебном заведении по очной форме, то работник может воспользоваться правом на оплату проезда ребенка-студента в возрасте до 23 лет, обучающегося в учебном заведении по очной форме, с 15.06.2005 (на следующий день по истечении 12 месяцев непрерывной работы в учреждении) по 31.12.2006 за стаж работы с 01.01.2005 по 31.12.2006
При этом с 01.01.2007 работник утрачивает право на оплату проезда ребенка-студента в возрасте до 23 лет, обучающегося в учебном заведении по очной форме, за стаж работы с 01.01.2005 по 31.12.2006.
Следующий период работы, дающий право на оплату проезда ребенка-студента в возрасте до 23 лет, обучающегося в учебном заведении по очной форме, исчисляется со следующего дня после даты окончания предыдущего периода работы, т.е. с 01.01.2007.