1. Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, обучающимся в учреждениях, выплачивается сто процентов заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики (далее - заработная плата).
2. Финансирование выплат заработной платы осуществляется в следующем порядке:
2.1. Юридическое либо физическое лицо, принявшее для производственной практики либо для производственного обучения лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и имеющее для этого соответствующие полномочия, (далее - работодатель) начисляет этим лицам заработную плату в соответствии с трудовым законодательством.
2.2. Работодатель один раз в месяц выставляет образовательному учреждению счет в соответствии с суммой денежных средств, начисленных лицам, принятым к прохождению производственной практики либо производственного обучения. К счету работодателем прикладываются следующие документы:
- приказ (для работодателя, являющегося юридическим лицом) о принятии для прохождения производственной практики либо производственного обучения лиц, относящихся к детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;
- табель учета использования рабочего времени и подсчета заработной платы;
- ведомость начисления заработной платы, утвержденная работодателем;
- ведомость выдачи заработной платы, утвержденная работодателем.
2.3. Образовательное учреждение по получению счета, выставленного Работодателем, представляет в соответствующий финансовый орган заявку на финансирование расходов по выплате заработной платы.
(в ред. Постановления Администрации ТАО от 22.12.2006 N 405)
2.4. Соответствующий финансовый орган перечисляет денежные средства в соответствии с заявкой образовательного учреждения на счет образовательного учреждения.
(в ред. Постановления Администрации ТАО от 22.12.2006 N 405)
2.5. Образовательное учреждение производит оплату счета, выставленного работодателем, для выплаты заработной платы.
2.6. Заработная плата выплачивается работодателем в соответствии с трудовым законодательством.