1. Предельный норматив оплаты труда работников муниципальных предприятий определяется суммированием предельного размера тарифной ставки (оклада) и предельного размера различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, установленных работнику муниципального предприятия.
2. Предельный размер тарифной ставки (оклада) работника муниципального предприятия не может превышать размер тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда, определенной соглашением, заключенным в соответствии с трудовым законодательством, действие которого распространяется на указанного работника.
Предельный размер установленных работнику муниципального предприятия различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, не может превышать размер различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, определенный соглашением, заключенным в соответствии с трудовым законодательством, действие которого распространяется на указанного работника.
3. Если действие соглашений, заключенных в соответствии с трудовым законодательством, не распространяется на работника муниципального предприятия, предельный размер тарифной ставки (оклада) указанного работника не может превышать размер тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда Единой окружной тарифной сетки по оплате труда работников государственных окружных учреждений и работников рабочих профессий государственных органов (далее - Единая окружная тарифная сетка).
В указанном случае предельный размер установленных работнику муниципального предприятия различного вида выплат, входящих в систему оплаты труда, не может превышать 300 процентов тарифной ставки (оклада) указанного работника в расчете на один месяц (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
4. Если действие соглашений, заключенных в соответствии с трудовым законодательством, не распространяется на работника муниципального предприятия, и на указанном предприятии применяется бестарифная система оплаты труда, предельный размер оплаты труда работника муниципального предприятия не может превышать размер оплаты труда работника соответствующей квалификации, рассчитанный согласно части 3 настоящей статьи.
5. Установленные настоящей статьей ограничения размера оплаты труда работников муниципальных предприятий не распространяются на выплаты, производимые работникам за счет прибыли предприятия, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей.