IХ. Ответственность сторон трудового договора,
изменение и дополнение трудового договора,
прекращение трудового договора
15. Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность за
неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей в
соответствии с действующим законодательством.
16. Муниципальный служащий несет ответственность за неисполнение или
ненадлежащее исполнение положений Кодекса этики и служебного поведения
муниципальных служащих Администрации города Омска в соответствии с
действующим законодательством.
17. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой
договор по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении действующего законодательства;
б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.
При изменении Работодателем определенных сторонами условий настоящего
трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда, Муниципальный служащий уведомляется об этом
в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
18. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
19. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным действующим законодательством.