Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области, осуществляющих предоставление мер социальной поддержки и бюджетный (бухгалтерский) учет учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Вологодской области (с изменениями на 2 октября 2024 года)

4. Выплаты стимулирующего характера, порядок, размеры и условия их применения

4.1. Для работников Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

- доплата за интенсивность работы;

- надбавка за категорийность водителям;

выплаты за качество выполняемых работ:

- надбавка за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет:

- надбавка за выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера, за исключением надбавки за категорийность водителям, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, устанавливаются работникам Учреждения с учетом выполнения показателей эффективности деятельности работников Учреждения. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения.

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 31.01.2022 N 104)

4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

4.2.1. Доплата за интенсивность работы

Доплата за интенсивность работы устанавливается работникам в пределах фонда оплаты труда Учреждения с учетом достижения показателей эффективности деятельности работников. Размер доплаты может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу и максимальным размером не ограничен.