5.1. Заработная плата руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и отражаются в трудовом договоре с руководителем Учреждения. Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников Учреждения и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) определяется органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, в кратности от 1 до 6.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 30.01.2017 N 86)
Абзацы третий - четвертый утратили силу. - Постановление Правительства Вологодской области от 30.01.2017 N 86.
5.3. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения, и отражаются в трудовом договоре с руководителем Учреждения.
5.5. Выплаты компенсационного характера заместителю руководителя и главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
5.6. Руководителю Учреждения органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
доплата за интенсивность работы;
надбавка за качество выполняемых работ;
надбавка за выслугу лет;
премия по итогам работы;
премия за выполнение особо важных заданий.