Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области, осуществляющих предоставление мер социальной поддержки и бюджетный (бухгалтерский) учет учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Вологодской области (с изменениями на 2 октября 2024 года)



2. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников Учреждения


2.1. Работникам Учреждения устанавливаются должностные оклады, которые формируются на основе применения к минимальным размерам окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, установленным законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", коэффициента Учреждения в размере 2.2 и коэффициента квалификационного уровня.


(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 30.08.2021 N 1029)


Должностной оклад работника рассчитывается как произведение минимального размера оклада (должностного оклада), установленного законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области", коэффициента Учреждения и коэффициента квалификационного уровня.


2.2. Отнесение должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих Учреждения к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням осуществляется в соответствии с приказами Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".


2.3. Коэффициент квалификационного уровня устанавливается в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа (должности работников)

Размер коэффициента квалификационного уровня

Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

первый квалификационный уровень

2.8

Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

первый квалификационный уровень

2.7

четвертый квалификационный уровень

3.0

Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

первый квалификационный уровень

1.5

третий квалификационный уровень

1.6

четвертый квалификационный уровень

1.7

пятый квалификационный уровень

1.8

Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

первый квалификационный уровень

1.7

второй квалификационный уровень

1.8

третий квалификационный уровень

1.9

Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

первый квалификационный уровень

1.0

Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

первый квалификационный уровень

2.5

четвертый квалификационный уровень

3.0


2.4. Должностной оклад заместителя руководителя обособленного структурного подразделения и структурного подразделения Учреждения устанавливается на 10 - 30% ниже должностного оклада соответствующего руководителя.


2.5. При установлении должностных окладов размеры указанных окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.


(п. 2.5 введен постановлением Правительства Вологодской области от 15.07.2019 N 654)