6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из численности работников, предусмотренной в штатном расписании, в соответствии с настоящим Положением с учетом:
должностных окладов работников;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала Учреждения должна составлять не более 40% в фонде оплаты труда работников Учреждения.
Перечень должностей работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения, утверждается органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
6.2. На оплату труда работников Учреждения направляются средства областного бюджета.
6.3. Объем средств фонда оплаты труда работников Учреждения, формируемого за счет ассигнований областного бюджета, определяется органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
6.4. За счет экономии по фонду оплаты труда работников Учреждения может быть оказана материальная помощь:
работникам Учреждения - по решению руководителя Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения, руководителю Учреждения - по решению органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя, на основании письменного заявления руководителя Учреждения.
6.5. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников Учреждения не должен превышать расчетного среднемесячного уровня оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы области, органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения.
При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения и определении объема бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников, не допускается нарушение Учреждением условия, установленного абзацем первым настоящего пункта.
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников сопоставляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области, и лиц, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы области, органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения, который ежегодно в срок до 20 декабря определяется и доводится до сведения руководителя Учреждения органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
(п. 6.5 введен постановлением Правительства Вологодской области от 15.07.2019 N 654)