Действующий

Об утверждении Порядка разработки и корректировки плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Приморского края, подготовки ежегодного отчета о ходе исполнения плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Приморского края (с изменениями на 16 октября 2020 года)



Приложение N 2
к Порядку
разработки и
корректировки плана
мероприятий по
реализации стратегии
социально-экономического
развития Приморского края,
подготовки ежегодного
отчета о ходе исполнения
плана мероприятий по
реализации стратегии
социально-экономического
развития Приморского края


(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 29.06.2017 N 257-па)




Форма


ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ

ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

Этапы реализации (I этап - 3 года, II этап - 3 - 6 лет)

N

Наименование цели, задачи, мероприятия, ключевого события

Содержание мероприятия, ключевого события, взаимосвязь с иными мероприятиями стратегии

Наименование показателя и его целевое значение <*> ожидаемый результат реализации мероприятия, ключевого события

Источник финансового/ресурсного обеспечения (государственная программа Российской Федерации, государственная программа субъекта Российской Федерации, муниципальная программа, субсидии, субвенции, непрограммная часть адресной инвестиционной программы (с указанием документов, их утверждающих); внебюджетные источники (программы субъектов естественных монополий, иные инвесторы); иные источники финансирования)

Плановый срок реализации мероприятия, ключевого события (год, квартал)

Ответственный исполнитель, соисполнители (органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации), органы местного самоуправления, субъекты естественных монополий и др.

1

2

3

4

5

6

7

8

I этап (20__ г. - 20__ г.)

Цель Стратегии

1

Задача

1.1

Мероприятие

__ кв. 20__ г.

1.1.1

Ключевое событие

__ кв. 20__ г.

1.1.2

Ключевое событие

__ кв. 20__ г.

II этап (20__ г. - 20__ г.)


________________


* - показатель определяется в соответствии с задачей и направлением.