6.1. В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Режим рабочего времени и его учет во время дежурства на дому устанавливаются с учетом Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 апреля 2014 г. N 148н.
6.2. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 17.04.2024 N 215-п.
6.3. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.4. Утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 08.11.2023 N 863-п.
6.5. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с учредителем в установленном учредителем порядке и включает в себя все должности специалистов и служащих, а также профессии рабочих данного учреждения. При этом должна соблюдаться Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02 мая 2023 г. N 205н.
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 24.12.2019 N 986-п, от 08.11.2023 N 863-п)
6.6. Фонд оплаты труда работников бюджетного и автономного государственного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке бюджетному и автономному учреждению из бюджета Пермского края, средств обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и отражается в составе расходов плана финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения. Порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности утверждается нормативным правовым актом учредителя.
Фонд оплаты труда работников казенного государственного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного государственного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.