40. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
41. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы.
Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовым договором, заключаемым с комитетом здравоохранения Курской области в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
42. Размеры окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30% ниже окладов руководителей учреждений. Должностной оклад главной медицинской сестры учреждения устанавливается на 15 - 40% ниже должностного оклада руководителя учреждения.
43. Заместителям руководителя, главным бухгалтерам и главным медицинским сестрам учреждений компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с разделами III и IV настоящего Положения.
44. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются комитетом здравоохранения Курской области. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру и главной медицинской сестре выплаты стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются руководителем учреждения.
45. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленными комитетом здравоохранения Курской области, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.