1. Настоящий Порядок устанавливает сроки и последовательность процедуры (действий) сотрудника центра труда, занятости и социальной защиты населения (далее - ГКУ ЦТЗСЗ), осуществляющего проверку (модерацию) поступающих на портал "Работа в России" (далее - портал) сведений, а также порядок взаимодействия между сотрудниками ГКУ ЦТЗСЗ и Министерством труда, занятости и социальной защиты КБР в процессе осуществления указанных функций.
2. К сведениям, размещаемым на портале, относятся:
- сведения о работодателе;
- вакансии, размещаемые работодателями;
- резюме, размещаемые соискателями.
3. Проверке (модерации) подлежат сведения, поступающие на портал путем внесения работодателем, не зарегистрированным в ЕСИА, в своем личном кабинете сведений об организации.
4. Проверку (модерацию) сведений, поступающих на портал, осуществляет центр труда, занятости и социальной защиты населения Кабардино-Балкарской Республики.
5. Непосредственные действия по проверке (модерации) осуществляют ответственные лица, определяемые руководителем центра труда, занятости и социальной защиты населения.
6. Ответственные лица должны получить доступ в личный кабинет на портале. Доступ предоставляется Министерством труда, занятости и социальной защиты КБР после получения следующих сведений об ответственном сотруднике центра занятости населения: фамилия, имя, отчество сотрудника, его контактный телефон, должность, адрес электронной почты.
7. Результатом осуществления действий по проверки (модерации) является публикация на портале корректных и достоверных сведений о работодателе (об организации), а также публикация на портале качественных вакансий, размещаемых работодателями, и резюме, размещаемых соискателями.
8. В личном кабинете сотрудника центра труда, занятости и социальной защиты населения Кабардино-Балкарской Республики на портале функционирует интерактивная система оценки, позволяющая:
оценить сведения, поступающие на портал по набору необходимых показателей;
сформировать и направить в автоматическом режиме пользователю портала информацию о результатах проверки (модерации) сведений, которые он разместил;
сотруднику ГКУ ЦТЗСЗ получить консультационную поддержку по вопросам проверки (модерации).