Недействующий

Об утверждении Государственной программы "Развитие образования, культуры, спорта, туризма и молодежной политики Чукотского автономного округа" (с изменениями на 18 февраля 2019 года)



ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ "ГРАНТОВАЯ ПОДДЕРЖКА ПРОЕКТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА" (ДАЛЕЕ - ПОДПРОГРАММА)

(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.01.2019 N 28)

Ответственный исполнитель Подпрограммы (соисполнитель Государственной программы)

Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа

(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.03.2016 N 135)

Позиция исключена. - Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 24.03.2016 N 135.

Участники Подпрограммы

Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Чукотского автономного округа "Чукотский институт развития образования и повышения квалификации"

(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 18.05.2017 N 185)

Программно-целевые инструменты Подпрограммы

Отсутствуют

Цели Подпрограммы

Реализация основных направлений Стратегии государственной молодежной политики на территории Чукотского автономного округа;

создание системы по выявлению и финансовой поддержке талантливых детей и молодежи, предоставление условий для раскрытия и совершенствования их интеллектуального и творческого потенциала;

поощрение лучших учреждений в сфере образования и культуры Чукотского автономного округа и их работников;

поддержка лучших проектов творческой направленности

Задачи Подпрограммы

Создать условия для развития системы молодежных и студенческих общественных объединений на территории Чукотского автономного округа, содействия реализации общественно полезных инициатив молодежи, социальной адаптации молодежи;

предоставить гранты для поддержки талантливой молодежи на территории Чукотского автономного округа;

предоставить гранты на реализацию значимых культурных (творческих) проектов граждан, творческих союзов и общественных организаций в сфере культуры, направленных на решение наиболее важных вопросов социально-культурного развития Чукотского автономного округа;

обеспечить государственную поддержку (гранты), направленную на комплексное развитие региональных и муниципальных учреждений культуры и образовательных организаций;

стимулировать повышение профессионального уровня и творческого мастерства работников образования и культуры, поддержка инновационного подхода к деятельности;

выявлять и поощрять лучшие учреждения образования и культуры, повышать их конкурентоспособность;

предоставить гранты некоммерческим организациям для проведения цикла мероприятий духовно-нравственной и эстетической направленности на территории Чукотского автономного округа

(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 14.04.2016 N 183)

Целевые индикаторы (показатели) Подпрограммы

Количество детских и молодежных общественных объединений Чукотского автономного округа, получивших грантовую поддержку;

количество работников учреждений образования и культуры, получивших денежное поощрение (гранты) за высокое качество работы;

количество учреждений образования, культуры, общественных организаций, получивших грант;

количество проектов, получивших грантовую поддержку на реализацию общественно значимых культурных (творческих) проектов граждан, творческих союзов и общественных организаций в сфере культуры;

количество некоммерческих организаций Чукотского автономного округа, получивших грантовую поддержку;

отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена;

удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 29.12.2017 N 511)

Сроки и этапы реализации Подпрограммы

2016 - 2024 годы (без разделения на этапы)

(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 24.01.2019 N 28)

Объемы финансовых ресурсов Подпрограммы

Общий объем финансовых ресурсов Подпрограммы составляет 65 561,1 тыс. рублей, из них:

за счет средств федерального бюджета - 800,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2016 год - 350,0 тыс. рублей;

2017 год - 150,0 тыс. рублей;

2018 год - 150,0 тыс. рублей;

2019 год - 150,0 тыс. рублей;

за счет средств окружного бюджета - 64 761,1 тыс. рублей, в том числе по годам:

2016 год - 5 460,0 тыс. рублей;

2017 год - 6 841,5 тыс. рублей;

2018 год - 6 386,8 тыс. рублей;

2019 год - 7 786,8 тыс. рублей;

2020 год - 7 986,8 тыс. рублей;

2021 год - 6 378,1 тыс. рублей;

2022 год - 7 973,7 тыс. рублей;

2023 год - 7 973,7 тыс. рублей;

2024 год - 7 973,7 тыс. рублей

(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 25.01.2019 N 30)

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

Увеличение количества действующих патриотических объединений, клубов, центров, в том числе детских и молодежных;

увеличение количества граждан, регулярно участвующих в работе патриотических объединений, клубов, центров;

совершенствование механизмов по выявлению одаренных детей, их поддержке и интеллектуальной самореализации;

увеличение количества общественно значимых культурных (творческих) проектов граждан, творческих союзов и общественных организаций в сфере культуры, направленных на решение наиболее важных вопросов социально-культурного развития Чукотского автономного округа;

развитие системы профессионального стимулирования успешно работающих работников учреждений образования и культуры;

публичное признание вклада работника учреждения образования в развитие отрасли образования;

публичное признание вклада работника учреждения культуры в развитие отрасли