3. Квота для приема на работу инвалидов в соответствии с Законом Республики Алтай от 3 декабря 2010 года N 65-РЗ "Об установлении в Республике Алтай квоты для приема на работу инвалидов" определена:
работодателям, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, в размере двух процентов среднесписочной численности работников;
работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере трех процентов среднесписочной численности работников.
Квота - устанавливается работодателям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющим деятельность на территории Республики Алтай.
Квота не распространяется на работодателей, являющихся общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов".
Работодатели самостоятельно рассчитывают квоту для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной величиной квоты, в том числе минимальное количество специальных рабочих мест.
Количество рабочих мест с учетом установленной квоты для приема на работу инвалидов рассчитывается по правилам математического округления.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется как путем прямого обращения к работодателю, так и по направлению органов государственной службы занятости населения (далее - служба занятости).
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
(абзац введен Приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 14.06.2023 N П-10-01/0161)
Филиалам и представительствам работодателей, расположенных на территории Республики Алтай, у которых численность работников превышает 100 человек, установить квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.
(абзац введен Приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 14.06.2023 N П-10-01/0161)
Филиалам и представительствам работодателей, расположенных на территории Республики Алтай, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, установить квоту для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности таких филиалов и представительств работодателя.