Действующий

Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, указанных в части первой статьи 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", для предоставления им гарантий трудовой занятости (с изменениями на 14 марта 2024 года)




I. Общие положения


1. Настоящий Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, указанных в части первой статьи 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", для предоставления им гарантий трудовой занятости (далее - Порядок) регламентирует проведение специальных мероприятий, для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости.


К специальным мероприятиям, способствующим повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, относятся:


1) установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;


2) резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;


3) стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;


4) создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;


5) создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;


6) организация обучения инвалидов новым профессиям;


7) организация сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов (трудовой деятельности инвалидов трудоспособного возраста, в том числе на специальных рабочих местах, осуществляемой с помощью других лиц);


(п. 7 введен Приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 14.03.2024 N П-10-01/0070)


8) сопровождение при содействии занятости инвалидов в соответствии с федеральным законодательством о занятости населения.


(п. 8 введен Приказом Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 14.03.2024 N П-10-01/0070)


2. В Порядке используются следующие основные понятия:


инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты;