6.1. Формирование фонда оплаты труда учреждений осуществляется в пределах средств, выделенных законом Чеченской Республики о бюджете по отрасли "Физическая культура и спорт" на соответствующий финансовый год с учетом развития сети учреждений и переаттестации работников, а также средств, получаемых учреждением от оказания платных услуг.
6.2. Фонд оплаты труда работников учреждений, формируется в расчете на финансовый год исходя из:
объема оказываемых услуг (выполняемых работ, осуществляемых функций) учреждением;
штатной численности работников учреждения;
среднего размера утвержденных должностных окладов, ставок заработной платы работников учреждения;
средств на выплаты компенсационного характера работникам в сумме фактически сложившихся в учреждении размеров этих выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации;
средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее чем 30% общей суммы выплат по должностным окладам, ставкам заработной платы и выплат компенсационного характера.
6.3. Штатное расписание и тарификационный список учреждения утверждаются руководителем учреждения по согласованию с Учредителем. В течение финансового года, в случае существенного изменения целей и задач функционирования учреждения, штатное расписание и тарификационный список учреждения подлежат пересмотру.
6.4. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету в случаях:
увеличения (индексации) окладов;
изменения штатного расписания;
существенных изменений условий оплаты труда.
6.5. Из фонда оплаты труда работников учреждения выплачиваются:
должностные оклады и иные выплаты работникам за фактически выполненную работу;