3.1. Профессиональная подготовка лиц, включенных в молодежный кадровый резерв, осуществляется в целях получения ими практических знаний и навыков, развития личностных и деловых качеств.
3.2. Лица, включенные в молодежный кадровый резерв, имеющие высшее образование, проходят профессиональную подготовку в течение одного календарного месяца.
Лица, включенные в молодежный кадровый резерв, обучающиеся в образовательных организациях, проходят профессиональную подготовку в течение трех календарных месяцев.
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 13.03.2017 N 66)
3.3. Профессиональная подготовка лиц, включенных в молодежный кадровый резерв, осуществляется в органах государственной власти и подведомственных организациях.
3.4. В целях организации профессиональной подготовки лиц, включенных в молодежный кадровый резерв, руководители органов государственной власти и подведомственных организаций по запросу управления назначают наставников, обеспечивающих, координирующих и контролирующих процесс осуществления профессиональной подготовки. Кандидатуры наставников определяются из числа:
- государственных гражданских служащих органов государственной власти Ярославской области (далее - гражданский служащий), имеющих стаж гражданской службы не менее трех лет;
- работников подведомственных организаций, не менее трех лет работающих в соответствующей организации.
Не могут назначаться наставниками гражданские служащие и работники подведомственных организаций, имеющие дисциплинарные взыскания, а также гражданские служащие, в отношении которых проводится служебная проверка.
3.5. Одновременно за одним наставником закрепляется не более двух лиц, включенных в молодежный кадровый резерв.
Наставники разрабатывают планы индивидуального развития закрепленных за ними лиц, включенных в молодежный кадровый резерв, на период прохождения профессиональной подготовки в органе государственной власти или подведомственной организации.
3.6. Не позднее 5 рабочих дней со дня завершения профессиональной подготовки лица, включенные в молодежный кадровый резерв, составляют отчеты о реализации планов индивидуального развития и представляют их наставникам.
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 13.03.2017 N 66)
На основании полученных отчетов наставники готовят заключения о результатах профессиональной подготовки и представляют их руководителям государственных органов (подведомственных организаций).
Заключения о результатах профессиональной подготовки, утвержденные руководителями государственных органов (подведомственных организаций), представляются в управление не позднее 10 рабочих дней со дня завершения профессиональной подготовки.
(в ред. Указа Губернатора Ярославской области от 13.03.2017 N 66)
3.7. Управление анализирует итоги выполнения планов индивидуального развития лиц, включенных в молодежный кадровый резерв, и результаты их профессиональной подготовки и ежегодно выносит их на рассмотрение комиссии.
Лица, включенные в молодежный кадровый резерв, успешно прошедшие профессиональную подготовку, рекомендуются к назначению на должности гражданской службы или приему на работу в органы государственной власти или подведомственные организации.
В случае неудовлетворительного завершения профессиональной подготовки лица, включенные в молодежный кадровый резерв, исключаются из его состава в порядке, установленном разделом 5 Положения, либо направляются на дополнительную профессиональную подготовку в иных органах государственной власти или иных подведомственных организациях.
3.8. Решение о направлении на дополнительную профессиональную подготовку принимается комиссией при наличии следующих условий:
- рекомендация наставника или управления о направлении лица, включенного в молодежный кадровый резерв, на дополнительную профессиональную подготовку;
- согласие лица, включенного в молодежный кадровый резерв, на прохождение дополнительной профессиональной подготовки;
- возможность организации дополнительной профессиональной подготовки с учетом специальности или направления подготовки высшего образования лица, входящего в молодежный кадровый резерв.
3.9. По рекомендации наставников лица, включенные в молодежный кадровый резерв, привлекаются к участию в учебном процессе в рамках Корпоративного университета Правительства Ярославской области, в конференциях, форумах и иных мероприятиях, организуемых органами государственной власти и подведомственными организациями.