1.1. Положение о молодежном кадровом резерве Ярославской области (далее - Положение) определяет порядок формирования, подготовки и использования молодежного кадрового резерва Ярославской области (далее - молодежный кадровый резерв).
1.2. Молодежный кадровый резерв представляет собой сформированный по итогам отборочных процедур перечень лиц в возрасте от 20 до 35 лет, обладающих необходимыми профессиональными компетенциями и личностными качествами для работы (службы) в органах государственной власти Ярославской области (далее - органы государственной власти) и функционально подчиненных им организациях (далее - подведомственные организации).
1.3. Целями формирования молодежного кадрового резерва являются:
- повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи в интересах государственного управления;
- осуществление эффективной кадровой политики в органах государственной власти и подведомственных организациях;
- сокращение периода адаптации лиц, назначаемых на должности государственной гражданской службы Ярославской области (далее - гражданская служба), а также принимаемых на работу в органы государственной власти и подведомственные организации;
- обеспечение своевременного замещения вакантных должностей в органах государственной власти и подведомственных организациях квалифицированными специалистами.
1.4. Молодежный кадровый резерв формируется на основе следующих принципов:
- единство основных требований к кандидатам на включение в молодежный кадровый резерв;
- объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в молодежный кадровый резерв;
- равный доступ граждан к молодежному кадровому резерву;
- добровольность включения в молодежный кадровый резерв и нахождения в нем;
- гласность и доступность информации о формировании молодежного кадрового резерва;
- учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы при формировании молодежного кадрового резерва.
1.5. Формирование молодежного кадрового резерва осуществляется комиссией по формированию молодежного кадрового резерва (далее - комиссия), состав которой утверждается распоряжением Губернатора области.
При необходимости к работе по формированию и использованию молодежного кадрового резерва привлекаются члены Совета независимых экспертов, члены общественных советов при органах государственной власти, представители органов государственной власти и подведомственных организаций.
1.6. Организация деятельности комиссии, а также координация деятельности органов государственной власти и подведомственных организаций по формированию и использованию молодежного кадрового резерва осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области (далее - управление).