Для достижения поставленных целей Управление решает следующие задачи:
2.1. Анализ кадровой работы в исполнительных органах Краснодарского края, органах местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края и внесение предложений по ее совершенствованию.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)
2.2. Формирование резерва управленческих кадров Краснодарского края, участие в формировании резерва управленческих кадров Южного федерального округа, федерального резерва управленческих кадров, резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации.
2.3. Осуществление взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края по кадровым вопросам, вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)
2.4. Обеспечение подготовки материалов по вопросам награждения государственными наградами Российской Федерации и наградами Краснодарского края.
2.5. Участие в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
2.6. Организация профессионального развития государственных гражданских служащих в исполнительных органах Краснодарского края.
(п. 2.6 введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 06.08.2021 N 470; в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 13.07.2023 N 473)
2.7. Формирование кадрового резерва Краснодарского края.
(п. 2.7 введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 06.08.2021 N 470)