6.1. Комитет возглавляет председатель Комитета, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации города Мурманска.
Председатель комитета подчиняется главе администрации города Мурманска.
6.2. Председатель Комитета:
- осуществляет общее руководство деятельностью Комитета на основе единоначалия и несет ответственность за выполнение полномочий и функций, возложенных на Комитет;
- действует от имени Комитета без доверенности, представляет его интересы во всех организациях, судебных органах, органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных органах, выдает доверенности от имени Комитета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, открывает и закрывает счета в банках, подписывает финансовые документы, заключает договоры (соглашения);
- подписывает приказы, распоряжения, решения Комитета;
- в установленном порядке представляет главе администрации города Мурманска структуру и штатное расписание Комитета в пределах установленной численности и фонда оплаты труда;
- утверждает бюджетную смету и изменения в бюджетную смету Комитета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на соответствующий финансовый год;
- от имени муниципального образования город Мурманск исполняет обязанности представителя нанимателя (работодателя) в отношении муниципальных служащих Комитета, за исключением муниципальных служащих, определенных пунктом 6.3 настоящего Положения, в том числе назначает на должность и освобождает от должности муниципальных служащих Комитета, заключает и расторгает трудовые договоры, утверждает должностные инструкции муниципальных служащих Комитета;
- организует работу по прохождению муниципальной службы в Комитете в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Мурманской области, муниципальными правовыми актами;
- утверждает положения о структурных подразделениях Комитета;
- рассматривает и организует работу по исполнению служебных документов (обеспечивает сбор, обработку и обобщение информации от иных исполнителей (соисполнителей) документа), в пределах компетенции принимает решения о продлении сроков исполнения, о снятии с контроля служебных документов;
- дает указания, обязательные для исполнения муниципальными служащими Комитета;
- осуществляет контроль за исполнением муниципальными служащими Комитета их должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка;