Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "КОМПЛЕКСНОГО ПЛАНА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ" (с изменениями на: 02.12.2010)


3.1.1.2. Развитие кадрового потенциала


Численность работников системы образования составляет 10 тыс. человек. В настоящее время численность работников стабилизировалась в связи с прекращением снижения количества обучающихся в образовательных учреждениях, а в перспективе, при увеличении численности обучающихся в школах и дошкольных учреждениях будет увеличено количество работников. Пополнение потребности в педагогических кадрах происходит в основном за счет притока молодых специалистов после окончания педагогического университета и колледжа. За последние 3 года в общеобразовательные учреждения города пришло 134 таких специалиста. Доля молодежи до 35 лет среди преподавательского состава в 2008 г. достигла 48 %, против 38 % в 2005 г.

За период с 2005 по 2008 г.г. наблюдается положительная динамика величины средней заработной платы учителей - рост составил 231 %.

Важно отметить, что за анализируемый период 44 педагога стали победителями конкурсного отбора учителей общеобразовательных учреждений, выдвигаемых на премию Президента РФ. В 2007 году 107 работников учреждений образования получили награды Министерства образования и науки РФ. За последние 3 года 19 педагогов города отмечены государственными наградами.

Передовой педагогический опыт мурманских учителей-победителей конкурса в рамках национального проекта "Образование" широко представлен во всех методических мероприятиях на уровне города и области. За 10 лет в городских конкурсах "Учитель города" приняли участие 432 учителя, победителями и призерами стали 63 педагога. Самые достойные из них представили наш город на областных этапах - финалистами и победителями стали 17 человек, на всероссийских конкурсах - 6 педагогов. Расходы бюджета на организацию городских конкурсов педагогического мастерства "Учитель города", "Самый классный классный" и "Ступеньки мастерства" возросли с 2005 года более чем в 3 раза и составили к 2008 году 0,6 млн. рублей. По итогам городских конкурсов 52 молодых учителя повысили свою квалификацию. Ежегодно более 1000 учителей проходят курсы повышения квалификации, принимают участие в различных семинарах и конференциях по обмену опытом.