Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "КОМПЛЕКСНОГО ПЛАНА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ" (с изменениями на: 02.12.2010)


 Занятость молодежи


Анализ ситуации в сфере занятости молодежи свидетельствует о снижении за последние 3 года безработных среди представителей молодого поколения. В 2007 году доля безработной молодежи в общем числе безработных составила 39 %, что на 3 % меньше аналогичного показателя 2006 года. Несмотря на ежегодный рост численности учащейся молодежи в городе Мурманске, количество выпускников, признанных безработными по окончании учебы и испытывающих трудности в поиске работы, снижается. С целью оказания дополнительной помощи молодым людям в самоопределении на рынке труда администрацией города реализуются различные мероприятия и программы по развитию социальной компетентности представителей молодого поколения, проводятся семинары по вопросам профориентации, освоению технологий поиска работы. Функционируют молодежные учебно-производственные мастерские, осуществляющие профессиональную подготовку по востребованным на рынке труда специальностям и профессиям. Муниципалитет города старается оказывать поддержку в трудоустройстве несовершеннолетней молодежи, ежегодно трудоустраивая в период летних каникул не менее 640 подростков.

Также осуществляется активная работа по вовлечению молодых людей в малый бизнес - для будущих молодых предпринимателей муниципальное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания молодежи" проводит семинары по вопросам разработки бизнес-планов, организации частного предприятия, налогообложения субъектов малого бизнеса. В рамках реализации муниципальной целевой программы "Развитие малого и среднего предпринимательства в городе Мурманске" проводится конкурс молодежных бизнес-проектов "КПД".

Основной целью конкурса является развитие инновационного потенциала и популяризация предпринимательской деятельности в молодежной среде. В 2008 г. в конкурсе приняли участие 39 молодых мурманчан, представивших на рассмотрение свои бизнес-идеи, лучшие из которых были одобрены комиссией, и их инициаторы, 23 участника, прошли обучение основам организации и ведения бизнеса. Три участника-победителя, разработавших в ходе обучения лучшие бизнес-проекты, получили ценные призы.