Данная задача в настоящее время является одной из самых актуальных для Мурманска. Для ее решения необходимо проводить эффективную кадровую политику по привлечению выпускников высших медицинских учреждений из других регионов России в Мурманск посредством заключения договоров между администрацией города Мурманска, Правительством Мурманской области и соответствующим вузом на подготовку кадров, предусмотреть выплаты единовременных пособий молодым и приглашенным врачам и среднему медицинскому персоналу, а также разработать целевую программу, направленную на решение жилищного вопроса медицинских кадров.