Основными концепциями и программами в сфере занятости являются:
на федеральном уровне:
- "Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года"
на региональном уровне:
- ВЦП "Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области" на 2012 - 2014 годы;
- ВЦП "Содействие занятости населения Мурманской области на 2012 - 2014 годы";
- ДЦП "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2010 - 2012 годы;
на муниципальном уровне:
- Программа содействию занятости населения в городе Мурманске на 2012 - 2014 годы;
- ДЦП "Организация отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи города Мурманска" на 2012 - 2015 годы.
Стратегическая цель - повышение эффективности функционирования рынка труда.
Задачи:
- содействие эффективной занятости населения;
- обеспечение сбалансированности предложения рабочей силы и числа рабочих мест;
- дальнейшее развитие инфраструктуры рынка труда;
- предупреждение массового высвобождения и снижения уровня безработицы на локальных рынках труда;
- повышение качественных характеристик кадрового потенциала путем совершенствования системы обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации кадров;
- рост мобильности трудовых ресурсов;
- создание необходимых условий для реализации потенциальных возможностей граждан с низкой конкурентоспособностью на рынке труда;
- поддержка доходов безработных граждан;
- повышение уровня и качества жизни занятого населения на основе развития предпринимательства и роста производительности труда;
- вовлечение в коллективно-договорные отношения наибольшего числа государственных учреждений, частных предприятий и некоммерческих организаций, повышение качества партнерских отношений на всех уровнях.
К 2020 году проблема снижения численности трудовых ресурсов, обусловленная сокращением численности населения в трудоспособном возрасте, будет решаться за счет стабилизации демографической ситуации, создания новых эффективных рабочих мест, включая гибкие формы занятости, привлечения молодежи. Планируется организация систем подготовки специалистов для нефтегазовой отрасли, рыбохозяйственного комплекса, сфер транспорта и обслуживания.