Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МУРМАНСКА ДО 2020 ГОДА (с изменениями на: 01.04.2013)


4.2.1. Рыбохозяйственный комплекс


Развитие и функционирование рыбохозяйственного комплекса осуществляется в рамках реализации нормативно-правовых актов в составе следующих документов:

- Морская доктрина Российской Федерации на период до 2020 года;

- Концепция развития рыбного хозяйства Российской Федерации на период до 2020 года;

- Стратегия развития рыбохозяйственного комплекса Российской Федерации на период до 2020 года;

- Стратегия социально-экономического развития Северо-Западного федерального округа на период до 2020 года.

При определении стратегической цели в соответствии с описанными в стратегии социально-экономического развития Северо-Западного федерального округа на период до 2020 года подходами к кластерному развитию ведущих отраслей экономики Мурманской области рыбохозяйственный комплекс города рассматривается как кластер, задачи формирования и координации развития которого в соответствии с Федеральным законом от 24.04.1995 N 52-ФЗ "О животном мире", Уставом Мурманской области, принятым Мурманской областной Думой 26.11.1997 (ред. от 27.12.2011), относятся к полномочиям Мурманской области. Главной задачей администрации города Мурманска является оказание всесторонней поддержки предприятиям рыбохозяйственного комплекса в пределах действующего законодательства.

Обеспечение деятельности рыбохозяйственного комплекса города планируется в рамках федеральных и региональных программ:

на федеральном уровне:

- ФЦП "Повышение эффективности использования и развитие ресурсного потенциала рыбохозяйственного комплекса в 2009-2012 годах";

на региональном уровне:

- ВЦП "Развитие прибрежного рыбохозяйственного комплекса Мурманской области" на 2012 - 2014 годы.

Стратегическая цель - повышение эффективности деятельности рыбохозяйственного комплекса, направленное на обеспечение внутренних потребностей города в рыбопродукции, реализацию экспортного потенциала, а также улучшение качества жизни работников.

Задачи: