ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МУРМАНСКА
(в ред. постановлений администрации города Мурманска от 21.03.2014 N 793, от 30.01.2015 N 238, от 30.03.2018 N 855, от 10.05.2018 N 1295, от 24.04.2024 N 1522)
1. Настоящее Положение применяется при установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Мурманска (далее - работников), в том числе осуществляющих полномочия, переданные субъектом Российской Федерации муниципальному образованию город Мурманск, за счет субвенций из областного бюджета.
(в ред. Постановления Администрации города Мурманска от 24.04.2024 N 1522)
2. Системы оплаты труда работников, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, доплат до минимального размера оплаты труда (размера минимальной заработной платы), устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Мурманской области, муниципальными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
(в ред. постановлений администрации города Мурманска от 30.03.2018 N 855, от 10.05.2018 N 1295)
3. Системы оплаты труда работников устанавливаются в примерных положениях об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, которые разрабатываются органами, осуществляющими функции и полномочия учредителей, утверждаются постановлением администрации города Мурманска с учетом:
а) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;
б) перечня видов выплат компенсационного характера;
в) перечня видов выплат стимулирующего характера;
г) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
д) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
(подп. "д" в ред. Постановления Администрации города Мурманска от 24.04.2024 N 1522)
е) обеспечения государственных гарантий по оплате труда.
(подп. "е" в ред. Постановления Администрации города Мурманска от 24.04.2024 N 1522)