Развитие рынка труда в среднесрочной перспективе будет определяться складывающимися в Тверской области социально-экономическими и демографическими процессами.
Продолжающаяся убыль населения в трудоспособном возрасте, рост миграции трудовых ресурсов в другие субъекты Российской Федерации будут оказывать негативное влияние на динамику численности экономически активного населения.
На фоне складывающихся неблагоприятных демографических и экономических тенденций в регионе ожидаются более высокие темпы снижения количества занятых в экономике региона и среднесписочной численности работников организаций Тверской области. Снижение среднегодовой численности занятых в экономике и среднесписочной численности работников прогнозируется на предприятиях и организациях всех форм собственности Тверской области.
В 2015 году отмечается осложнение обстановки на рынке труда, обусловленное негативной ситуацией на ряде крупных промышленных предприятий региона, вызванной приостановкой деятельности, введением режима неполной занятости, простоями по вине работодателя. В результате на региональном рынке труда ожидается увеличение числа зарегистрированных безработных, снижение количества вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, как следствие, повышение уровня общей и зарегистрированной безработицы.
Изменению ситуации к улучшению на региональном рынке труда в прогнозном периоде, в том числе сокращению численности безработных, будет способствовать реализация мер по снижению напряженности на рынке труда, предусмотренных региональной программой Тверской области "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения", а также создание новых рабочих мест в процессе реализации инвестиционных проектов и модернизации предприятий реального сектора экономики, принятие мер по стимулированию работодателей к формированию новых и модернизации существующих рабочих мест, в том числе для инвалидов и др.