Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ


 III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера


3.1. Работникам Учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

б) выплаты за работу в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа);

в) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при работе в выходные и праздничные дни, работе в ночное время, дежурствах на дому и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

г) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) прочие выплаты, связанные со спецификой медицинского учреждения.

3.2. Установление повышенного размера оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда иным работникам государственных учреждений здравоохранения, указанным в подпункте "а" пункта 3.1 раздела III настоящего Положения, осуществляется по результатам специальной оценки условий труда в размерах, не менее 4 процентов оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышенной оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда иным работникам Учреждений, указанным в подпункте "а" пункта 3.1 раздела III настоящего Положения, устанавливаются настоящим Положением с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

3.3. Надбавки за работу с вредными и (или) опасными условиями труда для различных категорий работников устанавливаются в размере 0,15, 0,25, 0,3, 0,6 оклада (должностного оклада) согласно перечню Учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (должностных окладов) в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение N 6 к настоящему Положению) (далее - Перечень).

3.4. Работникам других Учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультации, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в Учреждения (подразделения), указанные в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время.

3.5. Рабочим, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 0,12 оклада по результатам специальной оценки труда. Указанные доплаты начисляются за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах. Перечень конкретных работ, профессий рабочих и размеры доплат утверждаются руководителем Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

3.6. Прочие условия, определяющие надбавки компенсационного характера, для:

- медицинских и фармацевтических работников госпиталей ветеранов войн - в размере 0,15; немедицинского персонала госпиталей ветеранов войн - в размере 0,10;

- работников домов ребенка - в размере 0,2;

- медицинского и педагогического персонала психиатрических больниц (отделений) для лиц, содержащихся под стражей, - в размере 0,3;

- медицинского персонала организаций здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, - в размере 0,2;

- медицинских работников и специалистов с высшим профессиональным образованием (биолог, психолог, педагогический персонал, специалисты по социальной работе), непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной медицинской помощи, - в размере 0,5;

- медицинских работников бюро судебно-медицинской экспертизы - в размере 0,5;

- медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), - в размере 0,25;

- медицинских работников, работающих в родильных домах, отделениях, - в размере 0,3;

- педагогических работников за работу в учреждениях здравоохранения - в размере 0,2.

Надбавка начисляется к окладу (должностному окладу).

3.7. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа в ночное время, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, дежурства на дому), устанавливаются работникам Учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.8. Каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

3.9. Работникам Учреждений оплата за работу в ночное время производится в размере 0,2 от оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время с учетом доплат за квалификационную категорию и за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

3.10. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи оплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 1,0 часового оклада (должностного оклада) с учетом доплат за квалификационную категорию и за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время. Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

3.11. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

3.12. Выходные и праздничные дни оплачиваются в соответствии с требованиями статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации за фактически отработанное время по часовой оплате труда из расчета часового оклада (должностного оклада) с учетом доплат за квалификационную категорию и за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

3.13. Для врачей и среднего медицинского персонала Учреждений могут вводиться дежурства на дому.