ГУБЕРНАТОР КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 декабря 2015 года N 407-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 ИЮЛЯ 2009 ГОДА N 255-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Распоряжения Губернатора Курганской области от 19.05.2016 N 145-р.
____________________________________________________________________
В соответствии со статьей 116 Устава Курганской области:
1. Внести в приложение к Распоряжению Губернатора Курганской области от 21 июля 2009 года N 255-р "Об утверждении Положения об Аппарате Правительства Курганской области" следующие изменения:
1) в пункте 7:
в подпункте 41 слова "государственной охраны объектов культурного наследия." заменить словами "государственной охраны объектов культурного наследия;";
дополнить подпунктом 42 следующего содержания:
"42) профилактика коррупционных и иных правонарушений.";
2) приложение 2 к Положению об Аппарате Правительства Курганской области изложить согласно приложению к настоящему Распоряжению;
3) подпункт 1 пункта 4 в приложении 7 к Положению об Аппарате Правительства Курганской области исключить.
2. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Правительства Курганской области.
Губернатор Курганской области
А.Г.КОКОРИН
Приложение
к Распоряжению
Губернатора Курганской области
от 9 декабря 2015 года N 407-р
"О внесении изменений в Распоряжение
Губернатора Курганской области
от 21 июля 2009 года N 255-р
"Об утверждении Положения об Аппарате
Правительства Курганской области"
"Приложение 2
к Положению
об Аппарате Правительства
Курганской области
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области (далее - управление) является структурным подразделением Аппарата Правительства Курганской области и создано с целью обеспечения деятельности Губернатора Курганской области (далее - Губернатор), Правительства Курганской области (далее - Правительство) по реализации их полномочий в сфере профилактики коррупционных и иных правонарушений, государственной гражданской службы Курганской области, кадровой работы и муниципальной службы.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Курганской области, законами Курганской области, указами и распоряжениями Губернатора, постановлениями и распоряжениями Правительства, иными правовыми актами Курганской области, решениями Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции и его президиума, принятыми в пределах их компетенции, а также настоящим Положением.
3. Управление осуществляет свои функции во взаимодействии с Управлением Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Курганской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Курганской области.
4. Управление осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности:
1) комиссии при Правительстве Курганской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Курганской области и урегулированию конфликта интересов;
2) Совета по рассмотрению ходатайств о награждении орденом "Родительская слава";
3) комиссии по рассмотрению представлений к награждению Почетной грамотой Губернатора Курганской области;
4) рабочей комиссии по присвоению почетного звания Курганской области "Почетный гражданин Курганской области";
5) комиссии по рассмотрению ходатайств о присуждении знака отличия Губернатора Курганской области "За благое дело";
6) комиссии по установлению стажа работы (государственной гражданской службы) Правительства Курганской области;
7) конкурсной комиссии Правительства Курганской области для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области;
8) аттестационной комиссии при Правительстве Курганской области для проведения аттестации, квалификационного экзамена, присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Курганской области государственным гражданским служащим Курганской области, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области;
9) аттестационной комиссии при Правительстве Курганской области для проведения аттестации, квалификационного экзамена, присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Курганской области государственным гражданским служащим Курганской области, замещающим ведущие, старшие и младшие должности государственной гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области;
10) аттестационной комиссии при Правительстве Курганской области для проведения аттестации, квалификационного экзамена, присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Курганской области государственным гражданским служащим Курганской области, замещающим должности государственной гражданской службы Курганской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в исполнительных органах государственной власти Курганской области;
11) комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курганской области;
12) Совета по вопросам государственной гражданской службы Курганской области;
13) комиссии по установлению трудового стажа;
14) Координационного совета по кадровой политике Правительства Курганской области;
15) конкурсной комиссии по проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий в Курганской области";
16) Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Курганской области.
5. В состав управления входят:
1) отдел государственной службы;
2) отдел по управлению персоналом;
3) отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений, являющийся органом по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Раздел II. ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ
6. Основными задачами управления являются:
1) обеспечение деятельности Губернатора, Правительства по реализации их полномочий в сфере государственной гражданской службы Курганской области, кадровой работы и муниципальной службы;
2) координация деятельности исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, по вопросам государственной гражданской службы Курганской области и кадров;
3) формирование у лиц, замещающих государственные должности Курганской области, государственных гражданских служащих Курганской области, муниципальных служащих Курганской области и граждан нетерпимости к коррупционному поведению;
4) профилактика коррупционных правонарушений в Правительстве Курганской области, исполнительных органах государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами исполнительной власти Курганской области;
5) осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими государственные должности Курганской области, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, государственными гражданскими служащими Курганской области запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
6) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Курганской области требований законодательства Российской Федерации о контроле за расходами, а также иных антикоррупционных норм.
Раздел III. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
7. Управление осуществляет следующие функции:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором;
2) разработка проектов правовых актов Губернатора, Правительства по вопросам, относящимся к компетенции управления;
3) ведение трудовых книжек государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором, лиц, замещающих государственные должности Курганской области в Правительстве, лиц, замещающих государственные должности Курганской области уполномоченного по правам человека в Курганской области, уполномоченного при Губернаторе Курганской области по правам ребенка, уполномоченного по защите прав предпринимателей в Курганской области, и работников Правительства, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям Курганской области и должностям государственной гражданской службы Курганской области (далее - работники Аппарата Правительства), помощников члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и помощников депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации;
4) ведение личных дел государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором, лиц, замещающих государственные должности Курганской области в Правительстве, лиц, замещающих государственные должности Курганской области уполномоченного по правам человека в Курганской области, уполномоченного при Губернаторе Курганской области по правам ребенка, уполномоченного по защите прав предпринимателей в Курганской области;
5) ведение реестра государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области (далее - государственные служащие Курганской области);
6) оформление и выдача служебных удостоверений работников Аппарата Правительства;
7) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области в Аппарате Правительства и включение государственных гражданских служащих Курганской области в кадровый резерв Правительства;
8) организация и обеспечение проведения аттестации государственных служащих Курганской области;
9) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов государственных служащих Курганской области;
10) подготовка предложений о потребности в подготовке кадров для государственной гражданской службы Курганской области;
11) организация заключения договора о целевом приеме или договора о целевом обучении между Правительством и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве после окончания обучения в течение определенного срока;
12) организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Курганской области, государственных гражданских служащих Курганской области и работников государственных учреждений Курганской области;
13) формирование кадрового резерва Правительства, кадрового резерва Курганской области, организация работы с кадровым резервом Курганской области и его эффективное использование;
14) обеспечение должностного роста государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в Аппарате Правительства;
15) оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
16) проведение служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором;
17) консультирование государственных гражданских служащих Курганской области по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы;
18) оказание консультативной и организационно-методической помощи по вопросам прохождения государственной гражданской службы исполнительным органам государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление;
19) оказание организационно-методической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Курганской области по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе, законодательства о противодействии коррупции;
20) ведение структуры и штатов Правительства и исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление;
21) организация учета служебного (рабочего) времени работников Аппарата Правительства, за исключением руководителей исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление;
22) оформление и ведение учета листков временной нетрудоспособности работников Аппарата Правительства, за исключением руководителей исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление;
23) выдача работникам Аппарата Правительства заверенных копий документов, связанных с государственной гражданской службой (работой);
24) обеспечение рассмотрения ходатайств трудовых коллективов, исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, и органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области о представлении к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградами Курганской области, присваиваемыми Губернатором и Правительством, и участие в подготовке соответствующих распорядительных документов;
25) организация награждения и вручения наград, учет государственных наград Российской Федерации, наград Курганской области, присваиваемых Губернатором и Правительством;
26) подготовка аналитических, справочных и других материалов для Губернатора, Правительства по вопросам государственной гражданской службы, кадровой работы, муниципальной службы, в том числе по оптимизации и конкретизации полномочий органов исполнительной власти Курганской области и их работников, которые должны быть отражены в административных и должностных регламентах, и профилактики коррупционных правонарушений;
27) организация работы по формированию и ведению Единой формы учета резерва управленческих кадров Курганской области;
