ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2015 года N 1205-П
Об утверждении Порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа, и замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа
(с изменениями на 27 апреля 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.02.2018 N 124-П, от 31.10.2022 N 1024-П, от 14.02.2023 N 114-П, от 27.04.2024 N 203-П)
В соответствии с частью 3 статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации, абзацем вторым пункта 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749, Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа, и замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.02.2018 N 124-П)
2. Утратил силу. - Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.02.2023 N 114-П.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 15 декабря 2015 года N 1205-П
ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ИНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, И ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.02.2018 N 124-П, от 31.10.2022 N 1024-П, от 14.02.2023 N 114-П, от 27.04.2024 N 203-П)
1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа, и замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, работникам государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - работники, государственные органы, государственные учреждения, фонд обязательного медицинского страхования, автономный округ).
Положения настоящего Порядка применяются с учетом особенностей, предусмотренных пунктом 29 настоящего Порядка.
(абзац введен постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.10.2022 N 1024-П)
(п. 1 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.02.2018 N 124-П)
2. Расходы по проезду работника к месту служебной командировки и обратно к постоянному месту работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, в том числе услуги по бронированию, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, питания, включаемого в стоимость билета) воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) возмещаются работнику государственным органом, государственным учреждением, фондом обязательного медицинского страхования в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, по следующим нормам:
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.02.2018 N 124-П)
2.1. воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
2.2. водным (морским, речным) транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
2.3. железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения.
3. В случае изменения срока служебной командировки или ее отмены по решению работодателя при условиях, что работником приобретены проездные документы по договорам перевозки пассажира, предусматривающим условие о невозврате провозной платы, к месту служебной командировки и обратно и (или) требуется приобретение проездных документов к месту служебной командировки и обратно с учетом изменения ее срока, работнику возмещаются расходы по приобретению неиспользованных проездных документов по договорам перевозки пассажира, предусматривающим условие о невозврате провозной платы, с учетом понесенных расходов по их приобретению.
4. Работнику оплачиваются расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, пристани, аэропорту по существующей в данной местности стоимости проезда при наличии документов (билетов), подтверждающих указанные расходы.
5. При отсутствии проездных документов (билетов) или документов, выданных транспортными организациями, подтверждающих информацию, содержащуюся в проездных документах (билетах), оплата проезда не производится.
6. Размер суточных работника составляет 700 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.
7. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются работнику государственным органом, государственным учреждением, фондом обязательного медицинского страхования (кроме тех случаев, когда работнику предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, в размере не более 7 000 рублей за каждые сутки проживания.
В случае направления работника, реализующего государственное полномочие в аппарате Губернатора автономного округа (далее - работник аппарата Губернатора автономного округа) по организации и координации проведения протокольных и мероприятий с участием и по поручению Губернатора автономного округа, в совместную командировку с Губернатором автономного округа и членами Правительства автономного округа, работника департамента внутренней политики автономного округа в командировку, связанную с информационным сопровождением деятельности Губернатора автономного округа или членов Правительства автономного округа, расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются работнику аппарата Губернатора автономного округа, работнику департамента внутренней политики автономного округа (кроме тех случаев, когда ему предоставляется бесплатное помещение) по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами, - в размере не более 10 000 рублей за каждые сутки проживания.
(п. 7 в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.04.2024 N 203-П)
8. При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются за каждые сутки в размере 50 процентов от установленного размера суточных.
9. При служебных командировках в местность, откуда работник, исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в служебной командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Если работник по согласованию с работодателем остается в месте служебной командировки, расходы возмещаются в порядке, предусмотренном пунктами 6 - 7 настоящего Порядка.
10. Расходы за питание и другие личные услуги, включенные отдельно в счета за наем жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.
11. В случае вынужденной остановки в пути по не зависящим от работника обстоятельствам суточные за время остановки выплачиваются командированному работнику при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной остановки в пути.
Работнику в этом случае возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, но не выше нормы, установленной пунктом 7 настоящего Порядка.
12. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к постоянному месту жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из служебной командировки.
В случае проезда работника на основании письменного решения работодателя к месту командирования и (или) обратно к месту работы на служебном транспорте, на транспорте, находящемся в собственности работника или в собственности третьих лиц (по доверенности), фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется работником по возвращении из служебной командировки работодателю с приложением документов, подтверждающих использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта).
В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания работника в служебной командировке работник подтверждает документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается квитанцией (талоном) либо иным документом, подтверждающим заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2020 года N 1853.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.02.2023 N 114-П)
В случае если после окончания срока служебной командировки работника следуют выходные или праздничные (нерабочие) дни, работник может вернуться из служебной командировки в течение этих дней.
При этом компенсация стоимости проживания и выплата суточных на период дней, указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, не производится. В случае, предусмотренном абзацем четвертым настоящего пункта, работнику компенсируется оплата проезда.
14. На работника, находящегося в служебной командировке, распространяется режим служебного времени той организации, в которую он был направлен.
В том случае, если режим служебного времени указанной организации отличается от режима служебного времени на постоянном месте работы в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период служебной командировки, командированному работнику предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Если работник командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случаях, когда по решению работодателя работник выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
15. Направление работника, включенного в состав официальной делегации автономного округа, в служебную командировку на территорию иностранного государства осуществляется по решению работодателя, принятого на основании правового акта Губернатора автономного округа об утверждении состава официальной делегации автономного округа.
Направление работника, включенного в состав представителей автономного округа, в служебную командировку на территорию иностранного государства осуществляется по решению работодателя, принятому на основании правового акта Правительства автономного округа об утверждении состава представителей автономного округа.
16. При направлении работника в служебную командировку на территорию иностранного государства суточные выплачиваются в размерах, установленных приложением N 1 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных и надбавок к суточным при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, а также о размере и порядке возмещения указанным военнослужащим дополнительных расходов при служебных командировках на территории иностранных государств", в эквивалентной сумме в рублях.
(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.02.2023 N 114-П)
