В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) ведомственный контроль - деятельность исполнительных органов автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и принятие мер по устранению выявленных нарушений в подведомственных им организациях;
(в ред. Закона ЯНАО от 25.11.2022 N 110-ЗАО)
2) уполномоченный орган - исполнительный орган автономного округа, орган местного самоуправления муниципального образования в автономном округе, осуществляющий ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных ему организациях;
(в ред. Закона ЯНАО от 25.11.2022 N 110-ЗАО)
3) подведомственные организации - государственные учреждения автономного округа, муниципальные учреждения, муниципальные унитарные предприятия, в отношении которых функции и полномочия учредителей осуществляют исполнительные органы автономного округа в соответствии с правовым актом Правительства автономного округа, органы местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе в соответствии с муниципальными правовыми актами, государственные унитарные предприятия автономного округа, подведомственность которых исполнительным органам автономного округа определена правовым актом Правительства автономного округа;
(в ред. Законов ЯНАО от 30.10.2017 N 76-ЗАО, от 25.11.2022 N 110-ЗАО)
4) должностное лицо - лицо уполномоченного органа, осуществляющее ведомственный контроль в подведомственных организациях;
5) проверка - совокупность мероприятий по ведомственному контролю, проводимых уполномоченным органом в отношении подведомственных организаций для оценки соответствия осуществляемой ими деятельности требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.