Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (с изменениями на 31 июля 2020 года)

3.13. Обучение заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры по обучению заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении является получение заявителем знаний о технологии составления резюме и навыков его составления.

3.13.2. Работник ЦЗН знакомит заявителя с методикой проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении.

3.13.3. Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного пунктом 3.13.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:

по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 35 минут с момента начала ознакомления заявителя с методикой проведения переговоров с работодателем;

по групповой форме предоставления государственной услуги - 120 минут с момента начала ознакомления заявителей с методикой проведения переговоров с работодателем.

3.13.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем знаний о методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства.

3.13.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.