3.19.1. Основанием для начала административной процедуры по обсуждению вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей, является потребность заявителя в получении знаний, необходимых для выхода на новую работу, адаптации в коллективе, закрепления на новом рабочем месте, планирования карьеры, выполнения профессиональных обязанностей.
3.19.2. Работник ЦЗН предлагает заявителю обсудить вопросы, связанные с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей, обсуждает данные вопросы и дает по ним в устной форме рекомендации.
3.19.3. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных в пункте 3.19.2 настоящего Административного регламента, не должен превышать:
по индивидуальной форме предоставления государственной услуги - 20 минут с момента начала обсуждения работником ЦЗН с заявителем вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу;
по групповой форме предоставления государственной услуги - 60 минут с момента начала обсуждения работником ЦЗН с заявителями вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу.
3.19.4. Результатом административной процедуры является получение заявителем знаний, необходимых для подготовки к выходу на новую работу, адаптации в коллективе, закреплению на новом рабочем месте и планированию карьеры, выполнению профессиональных обязанностей.
3.19.5. Результат административной процедуры фиксируется работником ЦЗН в ПК.