1. Настоящее Положение определяет цель и основные задачи проведения конкурса "Лучший сотрудник многофункционального центра в Удмуртской Республике" (далее - Конкурс), порядок организации и условия его проведения, критерии оценки участников.
2. Конкурс проводится на постоянной основе среди работников основного персонала автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Удмуртской Республики" (далее - АУ "МФЦ УР"), в течение рабочего дня непосредственно осуществляющих прием и обслуживание заявителей в окнах приема (по принципу "одного окна") многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их территориально обособленных структурных подразделений, в которых организовано предоставление государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна", за исключением начальников отделов и заместителей начальников отделов (далее соответственно - сотрудники, МФЦ).
(п. 2 в ред. распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 07.09.2022 N 960-р)
3. Конкурс проводится в два этапа:
первый этап - на уровне МФЦ в городах и районах Удмуртской Республики;
второй этап (заключительный) - на уровне Удмуртской Республики.
4. Во втором (заключительном) этапе Конкурса принимают участие победители первого этапа.
5. Конкурс проводится ежегодно в сроки, устанавливаемые Министерством цифрового развития Удмуртской Республики.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 29.10.2020 N 522, распоряжения Правительства Удмуртской Республики от 07.09.2022 N 960-р)