Труд и занятость
Спрос и предложение рабочей силы на рынке труда зависят от совокупности факторов: демографической ситуации в регионе, развития экономических, инвестиционных и миграционных процессов, реализации мероприятий государственной политики в области содействия занятости населения.
Демографическая ситуация в республике характеризуется не просто сокращением численности населения вследствие его миграционной убыли, но и ухудшением качественных характеристик населения. Население республики продолжает стареть и терять наиболее мобильное население трудоспособного возраста. Сокращение численности населения трудоспособного возраста является причиной сокращения численности рабочей силы в регионе.
Также основными проблемами регионального рынка труда были и остаются качественные диспропорции и неудовлетворенный спрос работодателей на рабочую силу. Неоднородное распределение населения по территории Республики Коми, "изолированность" региона от крупных и индустриальных центров России обуславливает сохранение значительной территориальной дифференциации уровня безработицы в городах и районах Республики Коми.
В Республике Коми государственное регулирование рынка труда осуществляется в рамках Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения", разработанной на период до 2025 года.
Негативным фактором развития экономики и рынка труда в 2018 - 2019 годах являлись процессы высвобождения в организациях республики и снижение количества заявленных в службу занятости вакансий (в связи с повышением требований к зарплатным характеристикам вакансий, заявляемых в учреждения службы занятости). В 2020 году после введения ограничительных мероприятий (карантина) ввиду распространения коронавирусной инфекции COVID-19 характеристики рынка труда значительно ухудшились.
Благодаря реализации мероприятий Государственной программы Республики Коми "Содействие занятости населения", а также Комплекса мер по восстановлению к 4 кварталу 2021 года численности занятого населения Республики Коми до уровня 2019 года удалось стабилизировать ситуацию на рынке труда. Реализация Комплекса мер продолжена в 2022 году.
В результате численность занятых в экономике по данным обследований рабочей силы в среднем за 2021 год по оценке составит 378,9 тыс. человек (98,9% от уровня 2020 года), трудоустроены либо другим способом восстановили занятость 30,4 тыс. человек. Численность рабочей силы Республики Коми в среднем за 2021 год составила 408,8 тыс. человек в возрасте 15 лет и старше, увеличившись относительно 2020 года на 6,1 тыс. человек.
Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, на конец 2021 составила 6,8 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы - 1,6%.
В 2022 - 2031 годах на фоне сокращения численности населения республики и изменения его возрастной структуры сохранится тенденция сокращения численности занятых в экономике, в том числе экономически активного населения.
В прогнозный период эффективность функционирования рынка труда будет достигаться путем продолжения и развития механизмов государственного регулирования на рынке труда Республики Коми, в результате чего ожидается:
сохранение стабильной, прогнозируемой и управляемой ситуации на рынке труда;
смягчение территориальных и профессиональных диспропорций в структуре занятости населения;
расширение занятости безработных граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда, испытывающих трудности при трудоустройстве;
расширение сфер приложения труда в сельской местности, развитие предпринимательства и самостоятельной занятости населения;